Jensen Huang dice que una de sus lecciones clave de liderazgo provino de aprender inglés de su madre.
En una charla con Cambridge Union publicada el miércoles, el director ejecutivo de Nvidia compartió cómo su madre lo animó cuando era niño. Su mentalidad se quedó con él y dijo que se recuerda a sí mismo adoptar el mismo enfoque en su empresa.
“Mi mamá me enseñó inglés y no habla inglés”, dijo Huang. “Y eso lo dice todo”.
Huang nació en Taiwán y su familia se mudó a Tailandia antes de que él y su hermano mayor fueran enviados a los Estados Unidos cuando tenía nueve años para recibir una mejor educación. Anteriormente dijo que su madre, que hablaba Hokkien taiwanés, comenzó a enseñarles inglés para prepararlos para mudarse a Estados Unidos.
Dijo que su madre usó “una hoja de papel y un diccionario” para enseñarle el idioma, a pesar de que no sabía leer inglés.
“En muchos sentidos, eso define a Nvidia y me define a mí”, dijo. “Abordo casi todo desde la perspectiva de ‘¿Qué tan difícil puede ser?'”
Huang cofundó la empresa de fabricación de chips en 1993 y la hizo pública en 1999. Nvidia alcanzó una valoración de 5 billones de dólares el mes pasado, impulsada por el auge de la IA.
El CEO es conocido por fomentar la comunicación abierta y honesta y su estilo de gestión involucrado, incluyendo hasta 36 reportes directosinformó Business Insider el mes pasado.
Huang dijo que las cosas pueden volverse “muy difíciles”, como ser un CEO por primera vezrecaudar dinero para Nvidia o redactar un plan de negocios, algo que nunca antes había hecho.
“Permanecer en el juego es, de hecho, la mayor parte”, dijo. “Pude hacer lo que estoy haciendo hoy porque no me aburrí y no me despidieron. Creo que eso fue la magia, todo. Es el 100%”.
Pavel Durovfundador y director ejecutivo de Telegram, es otro fundador y director ejecutivo de tecnología que le da crédito a sus padres por su mentalidad hacia el trabajo.
“Ver a mi padre trabajar incansablemente en numerosos libros y artículos científicos nos mostró a mi hermano y a mí el significado de la dedicación y nos inspiró a trabajar duro también”, escribió Durov en una publicación en X en agosto, en el 12º aniversario de la fundación de Telegram.
Tony Xu, cofundador y Director ejecutivo de DoorDashtambién ha dicho que sus padres inmigrantes, que se mudaron a Estados Unidos desde China, hicieron de la educación una prioridad.
“Mi madre vino a este país, trabajó tres trabajos al día durante 12 años, uno de los cuales fue en un restaurante chino local. Y pude ver eso un poco, lavando platos con ella”, dijo Xu en una entrevista de 2020.
