buen día. Los resultados de Citi del cuarto trimestre de 2025 marcan el cierre de 2025 y marcan un punto de inflexión en el liderazgo mientras el veterano director financiero Mark Mason se prepara para entregar las riendas a su sucesor. En medio de sólidos resultados operativos y una reestructuración continua
en informe bancario Los ingresos netos del cuarto trimestre fueron de 2.500 millones de dólares, o 1,19 dólares por acción diluida, sobre ingresos de 19.900 millones de dólares, frente a los 2.900 millones de dólares, o 1,34 dólares por acción, de los 19.500 millones de dólares del año anterior, sobre un beneficio por acción (BPA) reportado (incluidos elementos importantes relacionados con Rusia) de 1,19 dólares sobre ingresos de 19.900 millones de dólares. Eso superó las estimaciones de FactSet de 1,02 y 19,6 mil millones de dólares. De las mejoras (excluyendo elementos clave), el BPA fue de 1,81 dólares y unos ingresos de 21.000 millones de dólares. Superó el consenso de ganancias por acción de 1,65 dólares y unos ingresos de 20.900 millones de dólares.
“Terminamos el año en una posición sólida al ejecutar nuestras prioridades estratégicas”, dijo el director financiero de Citi, Mark Mason, el miércoles por la mañana en su última llamada trimestral a los medios como jefe financiero. El banco anunció en noviembre que dimitiría a principios de marzo. Mason, quien se unió a Citi en 2001 y se convirtió en director financiero en 2019, se desempeñará como vicepresidente ejecutivo y asesor ejecutivo senior de la presidenta y directora ejecutiva Jane Fraser, mientras que Gonzalo Luchetti dirigirá la banca personal de EE. UU. asumirá el cargo de director financiero. Anteriormente informé que su ambición a largo plazo es convertirse en director ejecutivo, según personas familiarizadas con el asunto.
Mason dijo que Luchetti ha impulsado un desempeño positivo en la banca privada estadounidense durante 13 trimestres consecutivos. Eso incluye retornos de más del 14% en el cuarto trimestre y más del 13% para todo el año. “Creo que está bien preparado y armado para asumir el cargo de nuestro recién nombrado director financiero y seguir adelante”, afirmó.
Citi dijo a finales del año pasado que trasladaría su banco minorista al negocio patrimonial. Los dos negocios de tarjetas operarán juntos bajo la dirección de Pam Habner hasta el final de 2026. Mason dijo que asistirá en el día del inversor de Citi el 7 de mayo y en otras iniciativas estratégicas.
Citi está trabajando para eliminar unos 20.000 puestos de trabajo, como se mencionó anteriormente. “Hemos avanzado en esto hasta 2022 y 2023, con 226.000 empleados a finales de 2025”, dijo Mason, y agregó que espera que la plantilla continúe su tendencia a la baja. Debido a una mejor eficiencia en el trabajo y se están utilizando herramientas como la IA. Se informa que Citi recortará alrededor de 1.000 puestos de trabajo esta semana. Después de la anterior ronda de despidos
En el campo económico, Mason dijo que la salud general del consumidor sigue siendo resistente. La mayoría de la base de clientes de tarjetas clave de Citi (aproximadamente el 85%) está demostrando una fuerte disciplina financiera. El gasto aumentó un 5% año tras año, pero los consumidores con un FICO más bajo sentirán más presión por la inflación y el aumento de los precios, explicó.
Mientras los grandes bancos informan sus resultados, la propuesta del presidente Donald Trump, la decisión de Trump de fijar los tipos de interés de las tarjetas de crédito en un 10% se ha convertido en un tema importante. Mason dijo que aún no hay suficientes detalles para especular. Pero calificó la asequibilidad como una cuestión clave y dijo que la Ciudad esperaba trabajar con la administración en soluciones creativas.
“También digo que limitar las tasas de interés no es algo que podamos respaldar o apoyar”, dijo, argumentando que limitaría el acceso al crédito para quienes más lo necesitan y tendría un “impacto devastador en la economía”.
Cheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com
Tabla de clasificación
Movimiento de poder de Fortune 500
Dennis K. Cinelli ha sido nombrado director financiero de Paramount, a Skydance Corporation (No. 147), a partir del 15 de enero y, por lo tanto, ha dimitido de su puesto en la junta directiva. Cinelli sucederá a Andrew C. Warren, quien se ha desempeñado como vicepresidente ejecutivo y director financiero interino desde junio de 2025. Cinelli se desempeñó recientemente como director financiero de Scale AI. Anteriormente ocupó puestos senior de finanzas y operaciones en Uber, incluido el de jefe de finanzas estratégicas globales. y posteriormente dirigió el negocio de Mobility (Rides) en Estados Unidos y Canadá. Antes de Uber, Cinelli trabajó con GE Ventures como director financiero.
Todos los viernes por la mañana, la columna semanal Fortune 500 Power Moves rastrea los cambios en la alta dirección de las empresas Fortune 500:Ver la última edición.
Movimientos más llamativos:
Deborah Richie Nombrado vicepresidente ejecutivo y director financiero de Asentra Saludes una empresa de soluciones tecnológicas y de salud. Ricci se une a Acentra Health procedente de Guidehouse Inc., donde recientemente se desempeñó como socia y directora financiera y administrativa. Al principio de su carrera, Ricci ocupó varios puestos de liderazgo financiero senior. Estos incluyen puestos de directora financiera en Constellis, Centerra Group y AT Solutions, y comenzó su carrera como contadora pública certificada en KPMG.
Rohan Ranadive Nombrado Director General y CFO de GTCRRanadive, una empresa de capital privado, reemplaza a Anna May Trala, que se jubila. Trala seguirá asociada a la empresa. Ranadive, que continúa desempeñándose como asesor principal, tiene más de 20 años de experiencia. Se une a GTCR procedente de Vista Equity Partners, donde fue Director General de Operaciones Financieras. Antes de eso, fue director financiero de Aviditi Advisors y pasó 12 años en TPG Capital desempeñando diversos puestos de liderazgo en finanzas y contabilidad.
Vaya cosa
Encuesta global de radar de IA 2026 de BCGque se publicó esta mañana encontró que los directores ejecutivos reconocen que la IA es más que solo tecnología. Puede cambiar fundamentalmente la forma en que operan las organizaciones.
Por ejemplo, el 94% de los directores ejecutivos encuestados dijeron que continuarán invirtiendo incluso si la IA no da sus frutos en 2026. Los directores ejecutivos también dijeron que se están volviendo más prácticos en la transformación organizacional impulsada por la IA, y el 72% dice que son los principales tomadores de decisiones sobre IA en su organización. Surgen tres arquetipos de CEO: los “CEO pioneros” lideran transformaciones de IA de extremo a extremo. El 60% de los presupuestos de Pioneer AI se gastarán en Agent AI.
“Debido a que el gasto en IA aumentará aún más este año, el foco de atención cambió de ‘¿Cuánto estamos invirtiendo?’ a ‘¿Cómo podemos convertir presupuestos de IA más grandes en un impacto real en el negocio?’”, dijo Vlad Lukic, líder global de IA para escala en BCG. “El riesgo del liderazgo está aumentando, porque la financiación por sí sola no es suficiente sin una estrategia clara y una ejecución disciplinada”.
Los hallazgos se basan en una encuesta global realizada a 2.360 ejecutivos, incluidos 640 directores ejecutivos, en una variedad de industrias. de empresas con ingresos anuales entre al menos 100 millones de dólares y 5 mil millones de dólares.
Más adentro
“El nuevo CEO de Saks puede reparar el daño causado al minorista de lujo a lo largo de los años cuando era visto como ¿Puede ser un ‘juguete financiero’? suerte Artículo de Phil Wahba
Wahba escribió: “Por segunda vez en su carrera, al ejecutivo de lujo Geoffroy van Raemdonck se le ha encomendado la tarea de arreglar una icónica empresa de grandes almacenes que ha sido condenada al fracaso por la ingeniería financiera. En 2018, fue contratado para arreglar Neiman Marcus Group, que luchaba por mantenerse al día con las cambiantes tendencias de consumo y no era rentable debido a una gran deuda debido a años de propiedad de capital privado. Esta vez, el trabajo era el doble. El martes, Van Raemdonck fue nombrado CEO de Saks Global el mismo día que El gigante de los grandes almacenes de lujo, que incluye Neiman Marcus Group (y su división Bergdorf Goodman) y Saks Fifth Avenue, se ha acogido al Capítulo 11 de protección por bancarrota. Lea el artículo completo aquí.
escuchó
“Soy optimista en que la IA no devastará a la fuerza laboral industrial. De hecho, una amplia integración de la IA para apoyar a los trabajadores más jóvenes puede ser la única forma de preservarla”.
—Kriti Sharma, directora ejecutiva de IFS Nexus Black, escribe en suerte El artículo de opinión, titulado “La IA penetrará en la fuerza laboral industrial en 2026, se aplica a la capacitación de la próxima generación. No en su lugar”.
