Goldman Sachs Economists: los trabajadores tecnológicos de Gen Z son los más afectados por el mercado laboral de IA.
Cuando la inteligencia artificial comienza a alcanzar el mercado laboral, es un trabajador tecnológico de la Generación Z con el mayor riesgo de ser reemplazado por una tecnología Goldman Sachs Economist.
La tasa de desempleo para los jóvenes de 20 y 30 años en el sector de la tecnología ha aumentado en aproximadamente un 3% a partir del comienzo del año como Joseph Brit, un economista de clase mundial del Departamento de Investigación de Goldman SACS.
“Esto es más de lo que hemos visto. [in] El sector tecnológico es más amplio o más de lo que hemos visto para otros trabajadores jóvenes “, dijo Brit. “Goldman Sachs intercambios” Transmitido el martes
Aceptar la IA en el trabajo hasta ahora es simple: aproximadamente el 9% de la compañía ha utilizado constantemente tecnología para la producción de productos o servicios en las últimas dos semanas. Según el último informe de Goldman Sachs, “encontrar el riesgo de eliminar el trabajo relacionado con la IA. Año en la industria
El banco predijo que AI reemplazará aproximadamente al 6-7% de todos los empleados.
El aumento del número de aceptación de IA afecta a la industria de la tecnología, con Microsoft, Google, Meta y casi 30,000 gigantes de la tecnología de los trabajadores, mientras cambian de inversión a IA, pero mientras Millennials es un modelo de aprendizaje que utilizará el nuevo código Gen Z. Que atacaron oportunidades tecnológicas. El aumento de los sistemas automáticos también obstruye la posición predeterminada, especialmente al publicar el trabajo inicial en los Estados Unidos, aproximadamente el 35% desde enero de 2023.
La generación Z sintió que casi la mitad del trabajo de los cazadores de la Generación Z en los Estados Unidos cree que la IA ha reducido el valor de su universidad según April. Informe del Foro Económico Mundial–
“La historia es una historia que afecta a la nueva generación de trabajadores en el mercado laboral. Hablar desde una pequeña vista es pequeña”, dijo Brits.
El empleo más amplio de la generación Z
En más amplia, los jóvenes están entrando en el mercado laboral en el “bajo contratación, disparo bajo”, dijo Brits. En otras palabras, la IA puede cambiar el panorama de los trabajadores de la Generación Z, tendrá que luchar con el mercado recién amigable.
“Hay muchas preguntas sobre la tasa de empleo o la dificultad que enfrentan los graduados universitarios”, dijo. “Estoy seguro de que todos conocemos a las personas que tienen problemas para encontrar trabajo o tiempos más difíciles de los que se graduarán”.
Los británicos dijeron que “vio una tasa de empleo más baja para los graduados de la universidad recientemente”. El mes pasado se encontró el mes pasado la Reserva Federal de Nueva York que la tasa de desempleo entre los graduados de la universidad aumentó recientemente a 5.5%, lo que ahora es a la misma tasa que un joven que no asiste a la universidad para la nueva generación de trabajadores de 22 y 27 años, la tasa de desempleo es del 6.9%.
Brad DeLong, profesor de economía en la Universidad de California, Berkeley. Post Substack Los jóvenes no deben culpar a la IA por la miseria del desempleo. Pero observando el canto de la incertidumbre económica, desde la guerra comercial hasta la inflación, por la razón por la cual no fueron contratados
Si bien las empresas usan políticas para esperar y ver, debido a que aprenden más sobre la separación de la política económica del presidente Donald Trump, no son tanto como el empleado que espera ser empleado. La IA se ha convertido en un pecado para un negocio que es consciente de sus decisiones que hará que su tiempo se expandirá.
“El castigo de IA permite a los responsables políticos y a los líderes empresariales evitar la lucha contra estructuras más profundas, como el desconocido de lo que la universidad y lo que el empleador necesita o la lentitud a largo plazo en el crecimiento de la producción.
