Expertos de energía en América del Norte, informes de empleo más lentos: AEE Survey
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El empleo en el sector energético en América del Norte puede reducir la velocidad de acuerdo con la encuesta realizada por la Asociación de Ingenieros de Energía.
El número de encuestados dijo que su compañía planea contratar a un experto de Engy en los próximos 12 meses, disminuyó del 45.9% en 2024 a 42.6% en 2025. AEE encontró en el informe de trabajo anual e informando las tendencias del mercado publicadas. Este mes
En 2024, AEE Survey encontró que el 27.2% de los expertos en energía en América del Norte dijeron que no hay plan para contratar y que el 26.9% no está seguro de la encuesta de 2025, el 34.9% dijo que no hay plan y que el 22.4% no esté seguro.
La industria enfrenta cambios de población, con el 24% de los encuestados en América del Norte, diciendo que tienen la intención de retirarse dentro de los cinco años y el 16,9% en diez años. Este es un aumento en la jubilación planeado por la encuesta el año pasado. El 21.3% de los encuestados en América del Norte dijeron que tienen la intención de retirarse dentro de los cinco años.
Los norteamericanos también informan más sobre su infraestructura. Al responder la pregunta: “¿Crees que las redes eléctricas en su área pueden manejar a todos para cambiar de gas de gas a electricidad, incluida la gasolina y los vehículos eléctricos en los próximos 10 años?” El número de encuestados dijo que “no” aumenta el 83% del 79% el año pasado.
En todo el mundo, el plan de cambio de empleo depende del sector. Solo el 19% de los encuestados dice que su compañía planea contratar del 39% en 2024.
Por otro lado, el sector tecnológico parece expandirse. Este año, el 40% de los encuestados dijo que su compañía planeaba contratar en comparación con el 34% el año pasado.
-[Energy service companies] Y el informe de la tarifa de servicios públicos tiene una tasa de empleo máxima del 64% y 57% respectivamente, mientras que el sector manufacturero y un plan de expansión limitado es inferior al 25% “, dijo el modelo de empleo refleja la realidad de las operaciones comerciales”.
La compañía que brinda servicios incluye servicios públicos y consultores. “Reportando continuamente las intenciones de empleo, que es la fuerza impulsora de la carga de trabajo del proyecto y las necesidades del cliente”, dijo el sector manufacturero y el Instituto de Empleo con limitaciones, que pueden reflejar las restricciones presupuestarias y la suficiencia de los empleados existentes. “
AEE agregó que la respuesta que “insegura ‘20% en la mayoría de los sectores indica incertidumbre al decidir planificar la mano de obra”.
La información de AEE depende de la encuesta completa de 1.016 veces este año y de la encuesta completa de 1.383 veces en 2024.
Tres expertos de energía de tres tercios informes de escasez de mano de obra para AEE. Los encuestados en América del Norte informan el 92% de los encuestados sararaes y el 90% de los encuestados en el Medio Oriente y África del Norte informan la escasez de mano de obra.
El número de profesionales que están de acuerdo con la declaración: “Mi empresa y mi trabajo están siendo impulsados por la descarbonización y mi objetivo neto cero” también disminuyó en todo el mundo, con un 55.5% de encuestados diciendo que este año en comparación con 59.7% el año pasado y 64.3% en 2023.
El número de profesionales que estuvieron de acuerdo con “Estoy tratando con la producción de redes” todavía está en un nivel estable desde el año pasado. 43.2% dijo que sí en 2025 y 2024.– Pero el número ha aumentado en un 10% desde el informe de AEE 2021-2022 en 33.2%. Responder.
