Los cuatro Códigos Laborales (Código de Salarios de 2019, Código de Relaciones Laborales de 2020, Código de Seguridad Social de 2020 y Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo en el Trabajo de 2020) fueron notificados el 21 de noviembre. Archivo – Crédito de la foto: Sushil Kumar Verma.
Los 4 Códigos Laborales llevaron a otra ola de reformas nacionales. Es probable que esté en pleno funcionamiento a partir del 1 de abril de 2026, cuando el ministerio comience el proceso de hacer cumplir las reglas. Según la ley notificada
Los cuatro Códigos del Trabajo, a saber, el Código de Salarios de 2019, el Código de Relaciones Laborales de 2020, el Código de Seguridad Social de 2020 y el Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo en el Trabajo de 2020, fueron notificados el 21 de noviembre.
en la aplicación de la ley El gobierno debe notificar las normas para implementar la ley. Hasta entonces, los gobiernos federal y estatal deben publicar los proyectos de reglas con anticipación para recibir comentarios del público.
Al dirigirse al CII IndiaEdge 2025 en Nueva Delhi, el Ministro de Estado de Trabajo y Empleo, Mansukh Mandaviya, dijo el miércoles (3 de diciembre de 2025) que el proyecto de reglas bajo los cuatro Códigos Laborales se publicará con anticipación en breve.
Dijo que anteriormente los gobiernos federal y estatal habían publicado los proyectos de reglas con anticipación. Pero eso fue hace mucho tiempo. Y ahora es necesario adaptar el proyecto de normas a los tiempos modernos.
Un alto funcionario explicó que una vez que el proyecto de reglas se haya publicado con anticipación, el gobierno dará 45 días para comentarios públicos. Antes de la confirmación habrá un aviso final.
El funcionario también explicó que el gobierno pretende hacer cumplir los lineamientos para la implementación de los cuatro códigos a partir del 1 de abril, inicio del nuevo año fiscal.
Para responder a las preguntas durante la reunión, el ministro explicó que el número de horas de trabajo de los trabajadores se mantiene en 8 horas diarias. Según el nuevo código legal, reemplazará 29 leyes fragmentadas por un marco único y moderno.
Explicó además que el nuevo marco da a los trabajadores la opción de realizar horas extras, lo cual es una práctica internacional.
El ministro también enfatizó la determinación del gobierno de lograr el objetivo de brindar seguridad social a 100 millones de trabajadores para marzo de 2026, frente a los 94 millones de rupias existentes en el país.
La cobertura de la seguridad social se ha expandido del 19% en 2015 a más del 64% en 2025.
Porque el trabajo de parto es un tema relacionado. El gobierno correspondiente, es decir el Centro y los estados, debe notificar las reglas bajo los cuatro códigos para hacer cumplir estas leyes en todo el país.
La aplicación de las directrices sería el siguiente paso del cambio: ampliar el alcance de las protecciones de los trabajadores. Operaciones comerciales más sencillas y promoción de un ecosistema laboral profesional
El ministro también destacó varias disposiciones. del Código del Trabajo, como cartas de nombramiento Exámenes de salud gratuitos para trabajadores de 40 años y más, igualdad de empleo, igualdad de remuneración e igualdad de oportunidades para que las mujeres trabajen en diferentes turnos.
publicado – 04 de diciembre de 2025 12:34 a. m. TIC
