Sin embargo, el 25% de las contribuciones de la cuenta del miembro se asigna como un saldo mínimo que el miembro debe mantener en todo momento para garantizar que tenga disponible un corpus de jubilación adecuado.
La decisión se tomó en la 238ª reunión de la Junta Central de Síndicos (CBT) de EPFO, presidida por el Ministro de Trabajo y Empleo, Mansukh Mandaviya. El CBT es el máximo órgano de toma de decisiones de la EPFO.
“Para facilitar aún más las vidas de los miembros del EPF, CBT ha decidido simplificar los requisitos de retiro parcial del plan EPF consolidando 13 requisitos complejos en una regla única y eficiente y dividiéndolos en tres categorías: requisitos esenciales; (enfermedad, educación, matrimonio), necesidades de vivienda y circunstancias especiales”, dijo el Ministerio de Trabajo y Empleo en un comunicado emitido después de la reunión.
Según el comunicado, los miembros podrán retirar dinero al fondo de previsión hasta el 100% del saldo restante en el fondo de previsión. Incluyendo acciones de empleados y empleadores.
Además, los límites de retiro se han liberalizado, permitiendo hasta 10 retiros educativos y hasta cinco retiros por matrimonio, en comparación con el límite existente de tres retiros parciales completos por matrimonio y educación. Además, los requisitos mínimos de servicio se han reducido constantemente a solo 12 meses para retiros parciales completos. y el motivo de la retirada no se preguntará en la categoría “Circunstancias especiales”. Anteriormente, en “circunstancias especiales”, los miembros tenían que explicar los motivos de su retirada parcial, es decir, desastres naturales. El cierre o el cierre de un establecimiento, continuos brotes epidémicos de desempleo, etc. “Esto a menudo conduce a la denegación de solicitudes y la consiguiente frustración. Los miembros ahora pueden presentar su solicitud sin especificar ningún motivo en esta categoría”, dijo.
El CBT también aprobó la extensión del período final de amortización anticipada de EPF de los 2 meses actuales a 12 meses y el retiro final de la pensión de 2 meses a 36 meses para garantizar que los miembros de EPFO ahorren adecuadamente para la jubilación.
Otras decisiones
El comité también aprobó el ‘Plan Vishwas’ para reducir los procesamientos con daños penales razonables, un marco integral de transformación digital centrado en los miembros, EPFO 3.0, para modernizar los servicios de fondos de previsión, la asociación de EPFO con India Post Payments Bank (IPPB) para proporcionar servicios de Certificado de Vida Digital (DLC). a las puertas de los pensionados de EPS’95 a un precio de Rs. 50 por certificado. EPFO es totalmente responsable y ha designado a 4 administradores de fondos para gestionar la cartera de deuda de EPFO.
Actualizaciones sobre Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY)
Según EPFO, se espera que Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY), que se lanzó el 15 de agosto, beneficie a 79.098 establecimientos en virtud de la Parte B (para empleadores) y alrededor de 0,6 millones de empleados por primera vez en virtud de la Parte A (para empleados) del plan vinculado al empleo.
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