Con la salida de Enrique Lores, Bruce Broussard, miembro de la junta directiva de HP, se convirtió en el director ejecutivo interino del gigante de las computadoras y la impresión, con efecto inmediato. Lores anunció el cambio de liderazgo en LinkedIn después de compartir la noticia con los empleados de HP.
El director ejecutivo y presidente de HP Inc., Enrique Lores, dijo el martes que renunciará y dejará la compañía para liderar PayPal como su próximo director ejecutivo.
Con su partida, Bruce Broussard, miembro de la junta directiva de HP, se convirtió en el director ejecutivo interino del gigante de las PC y la impresión, según Lores. Lores anunció el cambio de liderazgo en LinkedIn después de compartir la noticia con los empleados de HP.
La junta directiva de HP planea buscar su sucesor permanente, dijo Lores.
El anuncio coincide con el anuncio de PayPal esta mañana de que Lores, miembro de la junta directiva de PayPal durante cinco años, sustituirá a Alex Chriss como director ejecutivo de la empresa de tecnología financiera.
Lores se desempeñó como presidente y director ejecutivo de HP Desde 2019, casi cuatro años después de que la empresa se separara del proveedor de servidores que ahora se llama HPE. Se unió a la empresa con sede en Palo Alto, California, hace 36 años como pasante de ingeniería.
“Desde entonces, HP ha estado entretejido en mi identidad y en mi historia familiar; mi esposa, Rocio, y yo construimos nuestra vida en Palo Alto para poder ser parte del equipo de HP, y mis tres hijos sólo han sabido vivir con HP”, escribió Lores en LinkedIn.
Al anunciar el cambio de director ejecutivo, HP dijo que Broussard, miembro de la junta directiva desde 2021 y ejecutivo de atención médica desde hace mucho tiempo, “avanzará en las prioridades estratégicas de la compañía aprovechando su experiencia comprobada en gestión operativa, financiera y empresarial, así como su profundo conocimiento del negocio de HP”.
“Este es un momento importante en la historia de HP, ya que la compañía avanza en su plan para liderar el futuro del trabajo”, dijo el presidente de HP, Chip Bergh, en un comunicado. “La ejecución disciplinada garantiza un progreso constante en un entorno dinámico. Confiamos en que Bruce hará avanzar con éxito las iniciativas de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con el sólido equipo de liderazgo de HP”.
La compañía también reafirmó su perspectiva para el primer trimestre y el año fiscal completo que finaliza el 31 de enero, diciendo que todavía espera que las ganancias netas diluidas por acción no GAAP estén en el rango de 73 centavos a 81 centavos. La estimación no GAAP excluye 15 centavos por acción relacionados con la reestructuración y otros cargos, incluidas adquisiciones y desinversiones.
Durante su mandato, Lores se desempeñó como arquitecto del plan “Future Ready” de HP, que implicaba reducir la fuerza laboral de la empresa e invertir en áreas clave de crecimiento, como la inteligencia artificial. También dirigió las adquisiciones de la empresa del proveedor de videoconferencias Poly, el proveedor de software de computación remota Teradici y el diseñador de accesorios para juegos HyperX.
A través de esta transformación, el ex director ejecutivo posicionó al segundo mayor fabricante de computadoras personales del mundo como “líder en el futuro de los negocios”.
“Esto significa usar la tecnología para eliminar la complejidad y la fricción de las tareas diarias para que las personas puedan concentrarse en las cosas que más importan”, escribió Lores en una publicación para CRN. Función CEO Outlook 2026. “Cuando lo hacemos bien, nuestros clientes obtienen mejores resultados, nuestros equipos hacen lo mejor que pueden y nuestros socios crecen y ganan con nosotros”.
Lores también salvó a HP de muchos shocks en su cadena de suministro global. Pandemia de COVID-19 con aranceles del año pasado y más falta de memoria reciente Esto ha aumentado significativamente los costes de los chips DRAM y NAND.
“A medida que la IA y el trabajo híbrido crean enormes oportunidades, las organizaciones avanzan hacia esta transición en medio de continuas presiones de costos, limitaciones de suministro y expectativas crecientes en torno a la seguridad, el desempeño y la experiencia de los empleados”, escribió el CEO para Outlook.
Además, el líder tecnológico resistió con éxito un intento hostil de adquisición por parte de Xerox. se rindió Mientras intentaba comprar HP en 2020 debido al inicio de la pandemia de COVID-19.
El CEO de un socio senior de HP, que pidió permanecer en el anonimato, dijo que estaba “conmocionado” por la repentina partida de Lores, especialmente en medio de la escasez de memoria y los aumentos de precios que han sacudido el mercado de las PC.
“En un mercado tan volátil, es preocupante ver al CEO de uno de los principales fabricantes de computadoras alejarse en un momento en que la compañía debería redoblar su liderazgo y tratar de mantenerse consistente en lo que hace”, dijo el CEO. “Este es un momento en el que HP debe enviar un mensaje fuerte y positivo al mercado, a los clientes y al canal diciendo: ‘Estamos aquí para ayudarlo. Saldremos de esto'”.
El director de operaciones de Dell, Jeff Clarke, que tomó las riendas del negocio de clientes de Dell en julio pasado, ha visto revitalizada la participación de mercado de las PC de Dell, dijo el director general.
“Dell se está volviendo realmente agresivo, pero también está siendo muy transparente en cuanto a precios, suministro y envíos, trabajando estrechamente con el canal”, afirmó. “Bajo el liderazgo de Jeff, veo que Dell ganará participación, especialmente después del cambio de CEO de HP”.
Informe adicional de Steven Burke
