Según esa mujer, su embarazo tiene un papel en tomar la decisión de terminarla. “Creo que mi embarazo es un factor en esta decisión. Pero no estoy seguro de si tengo el poder de luchar contra él o no”, dijo en la publicación realizada en la comunidad R/Laleffs.
De acuerdo con el incidente, muchas personas recomiendan a una mujer que consulte a un abogado y luche para tomar decisiones. “Este no es el momento de ‘perezoso’ para cuidar de lo contrario, lo harán para defenderse y asegurar bolsas”. El usuario comentó.
Otra cosa que enfatiza que la transferencia de la compañía es ilegal. “El tiroteo para el embarazo ilegal, acabo de ver eso en el entrenamiento del acoso sexual esencial hoy”, dijo el usuario.
Otros usuarios respondieron observando que no es fácil probar la discriminación. “Si ella es la única que lanzó y no para el programa, tiene un caso. Pero si es parte de un movimiento más grande o si hay un problema con el rendimiento, es difícil demostrar que su embarazo es un factor”.
En respuesta a la opinión de esa mujer, dijo que si bien cree que tiene un caso, no está segura de la pelea.
“Creo que tengo un caso. Pero no estoy seguro de si tengo el poder de pelear o no, y no tengo evidencia”, respondió ella. También observó que trató de acercarse al abogado. Pero la mayoría no está dispuesto a aceptar su caso
Compartiendo una experiencia similar. El usuario dijo que cuando amenazó a su empresa por demandas, propusieron pagar una compensación durante 20 semanas en lugar de las primeras 12 semanas de ofertas.
