Actualmente, los empleados del gobierno de TN nombrados antes del 1 de abril de 2003 están cubiertos por la OPS, los empleados del gobierno de TN nombrados antes del 1 de abril de 2003 están cubiertos por la OPS, y los empleados del gobierno después del período de inhabilitación están cubiertos por la CPS (la propia versión de NPS de TN) | Crédito de la foto: iStockfoto
Actuar de manera que equilibre las necesidades de los empleados y las finanzas del estado. y en el período previo a las elecciones parlamentarias, el gobierno de Tamil Nadu anunció el sábado el Plan de Garantía de Pensiones del Estado de Tamil Nadu (TAPS).
TAPS responde a la necesidad de seguridad financiera de los empleados y docentes del sector público que existe desde hace más de 20 años. Proporciona una pensión garantizada del 50 por ciento del último salario cobrado, pero a diferencia de OPS, incluye un componente de contribución de los empleados. y no recibió apoyo total del estado. El análisis de datos específicos muestra que TAPS es en gran medida similar al Plan Unificado de Pensiones (UPS) del gobierno federal. y está diseñado para ser una ruta intermedia entre el Antiguo Plan de Pensiones (OPS) y UPS.
Según TAPS, los empleados contribuyen con el 10 por ciento, mientras que el estado cubre los requisitos financieros adicionales. Los pensionados recibirán un subsidio adicional cada seis meses. Además, el 60 por ciento de la última pensión cobrada puede utilizarse como pensión familiar para el candidato en caso de fallecimiento del pensionado. Entre otros beneficios, como gratificación, pensión mínima para quienes se jubilan sin servicio calificado. y pensiones especiales para quienes se jubilen antes de que comience la aplicación.
Actualmente, los empleados del gobierno de TN nombrados antes del 1 de abril de 2003 están cubiertos por la OPS, los empleados del gobierno de TN nombrados antes del 1 de abril de 2003 están cubiertos por la OPS y los empleados del gobierno de TN nombrados antes del 1 de abril de 2003 están cubiertos por la CPS (la propia versión del NPS de TN). OPS ofrece una pensión de aproximadamente el 50 por ciento del último salario cobrado. Pero hay un cargo mínimo por servicio. Pero no se deduce ningún dinero del salario del empleado durante el servicio. En el CPS, el empleado devuelve el 10 por ciento de la contribución con una contribución igual del estado.
déficit de ingresos
Esta medida seguramente complacerá al grupo de más de 6 lakh de empleados calificados en Tamil Nadu. Mientras el estado se dirige a las urnas, esto pondrá más presión sobre una situación financiera ya tensa. Según datos del gobierno, TAPS ha realizado una contribución inicial de 13.000 millones de rupias para crear un fondo de pensiones y una contribución anual de aproximadamente 11.000 millones de rupias, que aumentará cada año. Debido al aumento de DA y el número de bases de empleados elegibles, etc.
Se espera que el déficit de ingresos de TN en el año fiscal 26 sea del 1,2 por ciento del GSDP (41.635 millones de rupias) y, según los documentos presupuestarios, TN espera gastar 2.07.054 millones de rupias en gastos de capital (salarios, pensiones y pagos de intereses) en el año fiscal 26, lo que representa casi el 62 por ciento de los ingresos obtenidos. La deuda pendiente es aproximadamente el 26,1 por ciento del PIBD.
“Aunque el estado actualmente enfrenta severas limitaciones financieras, el gobierno de Tamil Nadu asumirá íntegramente estos gastos para proteger el bienestar de los empleados gubernamentales y maestros”, dijo el estado en un comunicado.
Las agencias de trabajadores JACTTO-GEO y FOTA-GEO, que anteriormente habían anunciado una huelga indefinida a partir del 6 de enero, han retirado su huelga. Gandhiraj, coordinador estatal de JACTO-GEO, dijo a la agencia de noticias que se trataba de una medida bienvenida. “Un problema menor son las donaciones de los empleados. Sin eso, definitivamente sería OPS, pero ahora es similar a UPS”, dijo, añadiendo que las donaciones de los empleados no irían a la PFRDA dirigida por el sindicato. Pero se quedará con el estado.
Publicado el 3 de enero de 2026
