Como los títulos de pregrado han perdido sus pagos gracias a la IA, los jóvenes han recurrido a la educación avanzada para desbloquear trabajos con salarios superiores a $ 200,000 (o en algunos casos, un Bonificación de firma de $ 100 millones). Sin embargo, un ex líder de Google dice que la generación Z no debería ser tan rápida para subirse al tren de doctorado, ya que incluso los títulos de doctorado pueden haber perdido su ventaja.
“La IA en sí se habrá ido para cuando termine un doctorado. Incluso cosas como aplicar la IA a la robótica se resolverán para entonces”, dijo Jad Tarifi, el fundador del primer equipo generativo de AI de Google, dijo Interno de negocios.
El propio Tarifi se graduó con un doctorado en IA en 2012, cuando el sujeto era mucho menos convencional. Pero hoy, dice el jugador de 42 años, el tiempo se pasaría mejor estudiando un tema más nicho entrelazado con IA, como la IA para la biología, o tal vez no sea un título en absoluto.
“La educación superior tal como la conocemos está a punto de volverse obsoleta”, dijo Tarifi a Fortuna. “Prosping en el futuro no vendrá de recopilar credenciales, sino de cultivar perspectivas únicas, agencia, conciencia emocional y fuertes lazos humanos.
“Animo a los jóvenes a centrarse en dos cosas: el arte de conectarse profundamente con los demás y la obra interior de conectarse con ellos mismos”.
ADVERTENCIA DE TECHA PARA EDUCACIÓN EN EL CHANGE AI TIDE
Incluso estudiando para convertirse en un médico o abogado Puede que ya no valga la pena el tiempo ambicioso de la Generación Z. Esos títulos tardan tanto en completarse en comparación con la rapidez con que la IA está evolucionando que pueden hacer que los estudiantes simplemente “tiren” de sus vidas, Tarifi agregó a BI.
“En el sistema médico actual, lo que aprende en la escuela de medicina está muy anticuado y se basa en la memorización”, dijo.
Tarifi no está solo en su sensación de que la educación superior no se mantiene al día con las mareas de IA cambiantes. De hecho, muchos líderes tecnológicos han expresado recientemente su preocupación de que el creciente costo de la escuela combinado con un plan de estudios obsoleto esté creando una tormenta perfecta para una fuerza laboral no preparada.
“No estoy seguro de que la universidad esté preparando a las personas para los trabajos que necesitan tener hoy”, dijo Mark Zuckerberg en Theo von’s Este fin de semana pasado podcast en abril. “Creo que hay un gran problema al respecto, y todos los problemas de la deuda estudiantil son … realmente grandes.
“Es una cosa tabú decir: ‘Tal vez no todos necesiten ir a la universidad’, y debido a que hay muchos trabajos que no requieren que … la gente probablemente esté llegando a esa opinión un poco más ahora que tal vez como hace 10 años”, agregó Zuckerberg.
Además, CEO de Operai Sam Altman dijo Que el último modelo de IA de su compañía ya puede funcionar de manera equivalente a aquellos con un doctorado.
“GPT-5 realmente se siente como hablar con un experto en nivel de doctorado en cualquier tema”, dijo Altman a principios de este mes. “Algo como GPT-5 sería prácticamente inimaginable en cualquier otro momento de la historia”.
La tubería de la oferta de trabajo de doctorado a seis cifras sigue siendo fuerte, por ahora
Para los estudiantes de doctorado centrados en AI existentes, la tubería de empleos del sector privado sigue siendo fuerte. De hecho, en 2023, alrededor del 70% de todos los estudiantes de doctorado de IA tomaron empleos en el sector privado Postgrad, un salto de solo 20% hace dos décadas, según CON.
Sin embargo, este aumento tiene algunos académicos Los líderes preocupados por una “fuga de cerebros” Eso podría resultar de que muchos expertos eligieran trabajar en empresas tecnológicas, en contra de permanecer atrás y enseñar a la próxima generación como profesores.
Henry Hoffmann, presidente del Departamento de Informática de la Universidad de Chicago, recientemente dijo Fortuna que ha visto a sus estudiantes de doctorado ser cortejados durante décadas, pero los señuelos salariales solo han crecido. Un estudiante con cero experiencia profesional recientemente se retiró para aceptar una oferta de “alta figura de seis cifras” de Byte.
“Cuando los estudiantes pueden obtener el tipo de trabajo que desean [as students]no hay razón para obligarlos a seguir adelante ”, dijo Hoffmann.
