Hablar de dinero es difícil y pedirle a su jefe que sea más difícil. Pero cuando pasa tiempo investigando su valor de mercado y reflexionando sobre sus objetivos de compensación, está listo para comenzar. Negociación salarial más alta–
Independientemente de cómo se esté preparando para la primera conversación con su jefe sobre su pago o intereses, no debe envolverse en un sellado plegado y todo lo que espere.
Existe una mayor posibilidad de que el proceso requiera una reunión, monitoreo y documentos durante muchas semanas. Ella dijo.
Su tiempo dedicado a sus negociaciones no debe preocuparse. Pero Valentine dijo: “Algunas personas piensan que esta es la única conversación que tengo que tener y es muy estresante, como comprar una casa”, dijo. “No compró una casa”.
Pero la negociación es un proceso continuo que ocurrirá muchas veces a lo largo de su carrera. Y como cualquier habilidad, puede hacerlo mejor con el tiempo.
Esto es lo que Valentine recomienda recordar para que tenga paciencia, y reciba lo que busca, durante el proceso de negociación.
Tómese el tiempo correcto
Su inspección anual puede parecer natural pedir más, pero la mayoría de las compañías han crecido sus presupuestos anuales, dijo Valentine.
El comienzo de la conversación a mediados de año. Check -in puede ser más efectivo. Ella dijo, porque su jefe puede considerar el cambio de compensación como un plan para el próximo año. Además, sus revisiones anuales se sentirán más como una celebración si no se incluye seriamente.
No te pierdas: El mejor manual en negociaciones salariales más altas
Elegir el momento adecuado en las negociaciones no se trata del calendario de la compañía de San Valentín. También se trata de abrir la conversación cuando su jefe generalmente está abierto y abierto, no cuando tratan la crisis en casa o cuando el desastre de la compañía se balancea por completo.
Después de tomar un nuevo deber o ganar una gran empresa, gane la reunión, al igual que logró otro cheque con el gerente de Valentine. No olvide explicar de antemano que desea discutir su paquete de compensación. Y antes de sentarse, verifique nuevamente que todavía están en una buena área para comenzar la conversación.
Prepárese para largo arrastre
En la primera reunión para negociar o cambiar otra compensación, sus objetivos deben ser “tener éxito”, dijo Valentine, para no llegar a un acuerdo.
Después de comenzar la primera conversación sobre el salario objetivo u otro lado de la compensación que desea mejorar, su jefe le dirá que al menos debe consultar o pensar sobre los cambios antes de hacer un acuerdo importante. Esto no significa que falles. Valentine dice: significa que es hora de usar la paciencia y prepararse para seguir.
Antes de salir de la reunión, asegúrese de haber aumentado la segunda vez para que ambos sean responsables de Valentine.
Luego, en el correo electrónico, siga el tiempo para la segunda conversación y adjunte sus notas desde el primer mensaje, para que la falta de documentos no se retrase el proceso. Ella dijo.
Finalmente, las negociaciones exitosas están funcionando juntas, por lo que debe soportar mientras la otra parte verifica los números y considere las opciones que funcionan de San Valentín.
¿Quieres encontrar más dinero en el trabajo? Inscripción de cursos en línea de CNBC Métodos de negociación salarial más alta– Los maestros, los expertos le enseñarán las habilidades que desea obtener un salario más grande, que incluya cómo preparar y generar confianza, qué hacer y decir y cómo crear represalias.
más Regístrese para CNBC hacer su boletín. Recibir consejos y secretos para el éxito en el dinero y en la vida y Únase a nuestra comunidad especial en LinkedIn. Para conectarse con expertos y amigos
