Son una de tus mejores personas. Los directores son esenciales para su éxito. Tienen experiencia, son estratégicos y están listos para cosas nuevas. Pero no tenían adónde ir. No hay vacantes en el escritorio ejecutivo. No hay un camino claro. Y tampoco hay movimientos laterales que parezcan prometedores. ¿Cómo puedes ayudar a alguien a determinar el siguiente paso cuando no hay pasos claros? ¿De qué deberías hablar? ¿Y cómo puedes evitar que se retiren mientras tanto?
