Apoyar o utilizar su propio capital social para apoyar a los empleados junior A menudo se considera una forma de corregir la desigualdad y es clave para promover la reserva de talentos. Si bien es cierto que la mayoría de los manifestantes en general Benefíciese del soporteEsta relación no tiene por qué tratarse únicamente del niño adoptado. También puede presentar oportunidades para que los patrocinadores crezcan. Les permite fortalecer y hacer crecer sus propias relaciones con sus pares y líderes senior mientras ayudan a conectar a los empleados junior. Pero poca investigación ha analizado cómo el patrocinio afecta a los patrocinadores. ¿Cuáles son algunas formas de fomentar una situación beneficiosa para todos que sean más beneficiosas para todos que otras?
