Cdio de Elf Beauty dice que es responsable de la base de la IA, pero que estas herramientas no son un mandato de TI

“Queremos dar las herramientas en manos de la gente”, dijo Chopra. “Este no es un proyecto de TI”.

Chopra estableció un comité directivo de IA interfuncional a principios de este verano con líderes de una variedad de departamentos que incluyen legal, marketing, investigación y desarrollo. Este grupo es responsable de impulsar a los pilotos de IA de agentes, con el objetivo de lograr que la mayoría de estos agentes en plena producción dentro de los seis meses. Los “usuarios avanzados”, empleados de la empresa que están más ansiosos por usar la IA en sus flujos de trabajo, están sirviendo como probadores durante la fase piloto temprana.

Como CDIO, Chopra, por supuesto, actúa como un defensor de la IA generativa y ayuda a que sea generalizado en toda la empresa con herramientas de IA que pueden ayudar a los empleados con consultas de investigación, solicitudes de TI y análisis de datos.

Chopra también encabezó la implementación de todas las barandillas para que los empleados de Elf Beauty puedan adoptar la IA agente, lo que puede completar tareas más complejas con poca intervención humana, pero hacerlo de manera segura. Las “tuberías” necesarias, como los llama Chopra, incluyen capacitar los datos patentados de la compañía sobre un modelo de idioma grande que se basa en Amazonas Servicios web y seleccionar dos proveedores, Microsoft Copiloto y escritor, para ayudar a crear los agentes de IA.

La gran apuesta por la IA de agente viene como la belleza elfa, que fue clasificado No. 3 en FortunaLa lista de empresas de más rápido crecimiento en 2024se expande internacionalmente y ha publicado 26 trimestres consecutivos del crecimiento de las ventas netas. Las herramientas generativas de IA son una base clave para las aspiraciones de crecimiento futuro de ELF Beauty, según Chopra, con todas las inversiones centradas en tres cubos.

El primero, “operativo”, se centra en la IA de agente, mientras que “creativo” implica la exploración de las herramientas de generación y diseño de imágenes como Adobe Firefly y MidJourney para acelerar la generación de activos. Chopra dice que estas tecnologías serán especialmente beneficiosas a medida que la belleza de elfo continúe expandiéndose a nuevos mercados extranjeros con idiomas únicos. El último de los tres cubos, “colaborativo”, es para las ideas más grandes y audaces que podrían cambiar cómo Elf Beauty desarrolla nuevos productos u opera su cadena de suministro.

Algunas aplicaciones internas de IA generativa que Chopra ya ha implementado incluyen “bfelf”, la versión interna de ChatGPT de la compañía, que es utilizada por el 80% de los empleados.

Otra herramienta de IA generativa, llamada “Elfuencer”, provoca respuestas a los comentarios de los consumidores en plataformas de redes sociales como Tiktok y Instagram. La copia escrita con AI es una mezcla del libro de estilo de la belleza Elf y los últimos cinco años de respuestas sociales hechas humanas. Todos los borradores de la herramienta siempre son aprobados por un empleado antes de ser público. Anteriormente, alrededor de la mitad de todos los comentarios sociales de los seguidores de la marca fueron respondidos por el equipo de Elf Beauty. Hoy, con IA generativa, esa cifra está más cerca del 90%.

Chopra también lanzó un nuevo compañero de TI conocido como “Elfline”, que ya puede producir el trabajo equivalente a un empleado de la mesa de ayuda humana, respondiendo preguntas tecnológicas comunes relacionadas con la incorporación o la solución de problemas de software. “Elfphabet” es una herramienta de investigación interna, mientras que “Elfalytics”, que todavía está en pruebas beta, actúa como analista de datos. “Elfalytics” responde consultas como “Muéstrame nuestras ventas de ayer”, pero también tiene barandillas basadas en el usuario, solo comparte datos relevantes para el papel de la persona que escribe el aviso.

Un portal de aprendizaje y desarrollo llamado “Elf You!” Ofrece a los explicaciones de la base de empleados más amplias sobre temas que van desde AI de agente hasta modelos de idiomas grandes, al tiempo que les enseña cómo desarrollar mejores indicaciones para comprometerse con LLM.

“Todos van a estar en una curva de aprendizaje diferente”, dice Chopra, quien afirma que la búsqueda promedio Google es solo de tres a cuatro palabras, mientras que son 23 para ChatGPT. “Si no le das el contexto de IA, no vas a obtener la respuesta que estás buscando”.

Si bien la IA generativa será una gran empresa continua, Chopra dice que se siente aliviada de haber completado un gran proyecto de TI para hacer la transición del sistema de planificación de recursos empresariales de la compañía desde NetSuite hasta SAVIA. El cambio ERP permite a ELF Beauty integrar procesos comerciales clave como finanzas, fabricación y cadena de suministro en una versión en la nube del software de la compañía alemana.

Chopra dice que el cambio fue necesario para apoyar el crecimiento internacional, al tiempo que le dio a ELF Beauty la base de tecnología adecuada para aprovechar los nuevos avances de IA que pueden automatizar aún más las tareas repetitivas.

“No se trata solo de ahorros; se trata de productividad”, dice Chopra. “También se trata de crear una cultura que sea la IA primero, por lo que la gente no tiene miedo de la IA”.

John necesita

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Paquetes de noticias

Los datos de empleo de TI parecen entrecruzados para agosto. The Wall Street Journal reportado que la tasa de desempleo de la industria de TI cayó al 4.5% en agosto desde 5.5% en el mes anterior, citando datos de la firma consultora Janco Associates. CIO Dive, mientras tanto, reportado que el desempleo creció por un segundo mes consecutivo en agosto, citando la revisión de CompTia de los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los datos de Comptia encontraron que el desempleo tecnológico alcanzó el 3%, frente al 2.9% en julio. Incluso con el aumento de la desempleo, los empleadores estadounidenses agregaron 247,000 nuevos empleos tecnológicos netos el mes pasado.

Salesforce recorta 4.000 trabajos de servicio al cliente debido a la IA. A medida que los economistas cada vez más expresar preocupación Que el mercado de empleos en general suave (no solo por ello) podría deberse en parte a la rápida adopción de la IA, el CEO de Salesforce, Marc Benioff. 4,000 trabajos de servicio al cliente Porque la IA puede manejar cargas de trabajo que previamente fueron manejadas exclusivamente por el personal. La IA está evolucionando a un enigma de mensajería para los CEO y tecnólogos, que desean promocionar los ahorros que pueden desbloquear de sus inversiones de IA, pero corren el riesgo de ser culpados si el mercado laboral sufre. Por separado, Fastco y otros puntos de venta informe Ese gigante de software Oracle ha estado despidiendo a los empleados en varios estados, incluso cuando las acciones de la compañía alcanzaron un nuevo alto en agosto.

Anthrope bloquea los servicios de empresas de propiedad china. Antrópico tiene expandido Las restricciones continuas de la startup de la IA en los regímenes “autoritarios” para cubrir ahora cualquier compañía que sea propiedad mayoritaria de entidades de países como China. “Continuamos abogando por políticas como fuertes controles de exportación para evitar que las naciones autoritarias desarrollen capacidades de IA fronteriza que podrían amenazar la seguridad nacional”, dijo Anthrope en un declaración la semana pasada. Por separado, la inicio de IA también generó algunos titulares para de acuerdo Para pagar $ 1.5 mil millones a un grupo de autores y editores, después de que un juez dictaminó que la compañía había descargado ilegalmente libros con derechos de autor. El acuerdo fue más tarde lamentado por un juez que señaló que no podría aprobarlo, lo que resultaría en que el caso fuera a juicio.

Databricks recauda $ 1 mil millones en la última ronda de financiación. Data Analytics Startup Databricks ha recaudado $ 1 mil millones de inversores como Thrive Capital y Andreessen Horowitz, informes el WSJ, y dijo que su tasa de ejecución anual de ingresos a partir de julio ahora supera los $ 4 mil millones. Conducir esa cifra, que representa un aumento del 50% año tras año, es una demanda sólida de los productos de IA de la compañía. En una entrevista con el WSJCEO y cofundador Ali Ghodsi dijo que aproximadamente 650 clientes estaban pagando Databricks $ 1 millón al año por sus productos y servicios. Ghodsi también reveló que la compañía tenía un flujo de efectivo libre positivo en los últimos 12 meses, aunque no compartió los costos operativos.

Curva de adopción

El Halo de Ai de Mainframe puede ser retenido por una brecha de habilidades. La IA generativa ofrecerá grandes beneficios en los entornos de mainframe según un encuesta de 500 líderes superiores, que anticiparon un colectivo de $ 12.7 mil millones en ahorros de costos y $ 19.5 mil millones en ingresos más altos en los próximos tres años.

Pero la falta de talento hábil puede contener estas elevadas aspiraciones. Siete de cada diez encuestados informaron dificultades para encontrar el talento hábil que necesitan para modernizar sus computadoras mainframes. Las tres principales áreas donde la escasez de habilidades sigue siendo un problema son la IA (42%), la nube (37%) e integración de sistemas (33%).

Hassan Zamet, un líder de práctica global en Kyndryl, cuenta Fortuna Que como tecnologías como la IA, la nube y el mainframe se mezclan, los trabajadores no pueden arrinconarse como especialistas. “Ya no es, ‘Voy a tomar una astilla estrecha en el mainframe y tratar de convertirme en el mejor en eso'”, dice Zamet.

Los hallazgos fueron encargados por el proveedor de servicios de TI Kyndryl, que se separó de IBM en 2021, y las respuestas fueron solo de empresas que utilizan mainframes de IBM, Fujitsu y otras marcas líderes.

Cortesía de Tormento

Radar de trabajos

Contratación:

– Banco de M&T es Buscando un CIO para el consumidor y la banca comercialcon sede en Buffalo, Nueva York. Rango salarial publicado: $ 157.5k- $ 292.5k/año.

– Sistemas de energía almacenados es Buscando un CIOcon sede en Longmont, Colorado. Rango salarial publicado: $ 200k- $ 250k/año.

– Guion es Buscándonoscon sede en Piscataway, Nueva Jersey. Rango salarial publicado: $ 140k- $ 180k/año.

– Uare.ai es Buscando un CTOcon sede en Los Altos, California. Rango salarial publicado: $ 200k- $ 350k/año.

Contratado:

– Etc. tiene expandido el papel de Rafe Colburn, el CTO del sitio web de comercio electrónico, para servir ahora como director de productos y tecnología, a partir del 8 de septiembre. En su nuevo rol, Colburn supervisará las organizaciones de productos e ingeniería. El nombramiento sigue la partida de Nick Daniel, quien había servido como director de productos, y partió de Etsy el 5 de septiembre para buscar otras oportunidades.

– Southern Glazer’s Wine & Spirits anunciado Steve Bronson para el papel de CIO, uniéndose al distribuidor de bebidas de alcohol después de ser más recientemente vicepresidente senior de infraestructura y operaciones de tecnología global en el gigante de comida rápida McDonald’s. Antes de McDonald’s, Bronson tenía roles de liderazgo tecnológico senior en CDK Global, Nike y Anheuser-Busch InBev.

– Rush Street Interactive anunciado el nombramiento de Shubham Tyagi como CTO, uniéndose al casino en línea y la compañía de apuestas deportivas después de servir más recientemente como CTO para el programador deportivo Warner Bros Discovery Sports. Anteriormente en su carrera, Tyagi tenía papeles de ingeniería senior en Macy’s, Turner Broadcasting y XO Communications.

– Confluente anunciado el nombramiento de Stephen Deasy como CTO, uniéndose a la compañía de análisis de datos después de servir más recientemente como CTO de Benchling, una compañía de software basada en la nube para la investigación y el desarrollo de la biotecnología. Deasy también se desempeñó anteriormente como vicepresidente de ingeniería en la compañía de software Atlassian y tenía roles de liderazgo en Groupon, VMware y EMC Computer Systems.

– Chinche nombrado Chris Patalano como CTO, donde supervisará el equipo de ingeniería, IA y ML, y la estrategia de infraestructura y tecnología. Patalano se une a Thumbtack, que conecta a los propietarios de viviendas con empresas locales que realizan servicios en sus hogares, luego de más recientemente sirviendo como EVP de ingeniería de productos en el proveedor de software de contabilidad Xero. También tenía papeles de liderazgo en Pandora, Apple Music y Beats Music.

– Scworx fijado Anders Ohlsson como CTO, uniéndose a la compañía de gestión de datos de salud después de celebrar roles de liderazgo senior en el proveedor de software WideOrbit. Como CTO, Ohlsson supervisará las iniciativas de desarrollo e innovación de productos.

– Red de mariposas nombrado Victor Ku como SVP y CTO del desarrollador de ultrasonido. Se une después de servir más recientemente como vicepresidente de I + D, ingeniería y la Oficina de Gestión de Proyectos en Sistemas de imágenes y componentes ópticos fabricantes de cabezales Fotonics.