Uno de los bancos más grandes de Australia deja en claro a los empleados que no ingresan a la oficina tendrá un impacto.
En el registro interno del jueves ANZ Group, el salario del empleado se reducirá si no están en la oficina durante al menos media semana para trabajar.
Bloomberg informó el primer récord. ANZ Spokesman confirmó el contenido de la memoria de memoria a Business Insider.
“Las expectativas de nuestros híbridos son claras para nuestros empleados, incluidos los efectos que pueden ocurrir en el futuro. Si los empleados no tienen una excepción adecuada”, dijo el portavoz de ANZ que agregaron que la política de trabajo flexible durante muchos años.
El correo electrónico del jueves al gerente de referencia para la participación del empleado y los métodos salariales se cambiará para aquellos que no cumplan con los términos de la oficina 50%.
Los empleados que vienen a la oficina menos del 20% del tiempo no serán elegibles para recibir más salario, a menos que estén exentos. Aquellos que llegan entre el 21% y el 40% del tiempo verán que el pago de sus variables disminuyó hasta en un 50%.
ANZ se unió a más compañías que se han ordenado regresando al trabajo y suprimiendo las necesidades de las faldas.
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En enero, Lloyds, el banco minorista más grande del Reino Unido, dijo que consideraría unirse a la oficina al decidir la bonificación del personal. En el mismo mes, JPMorgan Chase le dijo al personal que regresara a la oficina de cinco días por semana. A partir de marzo, la política de trabajo en el brote principal de la casa.
En los empleadores más grandes del mundo, incluidos Amazon, Meta y Walmart, ordenaron a los empleados durante muchos días a la semana o tienen que terminar.
Pero no todos en la banda RTO que se ha ordenado
A finales del mes pasado, el CEO estándar trazó Bill Invierno Dijo que dejaría que sus funcionarios decidieran si volver a la oficina o no.
“Trabajamos con adultos y los adultos pueden chatear con otros adultos y decidir que manejarán a su equipo mejor”, dijo Winter en la entrevista con Bloomberg.
“Funciona con nosotros”, dijo Winter. “¿Cómo funcionan otras empresas? Todos tienen su propia fórmula”.
