Amazon acuerda pagar más de 3,7 millones de dólares para resolver reclamaciones con la ciudad de Seattle Oficina de Normas Laborales (OLS) por acusaciones de que violó las regulaciones que protegen a los trabajadores de aplicaciones y trabajos durante la pandemia.
OLS dijo en un comunicado de prensa emitido el miércoles que Amazon solo ofrece pago premium y tiempo de seguridad y enfermedad remunerado (PSST) a los trabajadores que realizan entregas para las líneas comerciales de alimentos o comestibles de Amazon Flex, pero no a los trabajadores que entregan paquetes desde los almacenes de Amazon.
AmazonFlex Amazon utiliza contratistas independientes que utilizan sus propios vehículos para entregar productos a las líneas de negocio.
Amazon negó las acusaciones pero pagará 3.777.924,10 dólares en pagos de liquidación y créditos a los 10.968 trabajadores afectados y una multa de 20.000 dólares a la ciudad de Seattle.
Las supuestas violaciones cubren tres ordenanzas de la ciudad: Pago de prima para trabajadores autónomos, pago de horas de enfermedad y seguridad para trabajadores autónomos y pago de horas de enfermedad y seguridad para trabajadores basados en aplicaciones.
OLS reclamó incumplimiento Pago de la prima del trabajador subcontratado Entre el 27 de agosto de 2021 y el 31 de octubre de 2022, Amazon no proporcionó un pago premium a los trabajadores de Amazon Flex para recogida y/o entregas para recogida en Seattle que no estaban destinadas a su negocio de alimentos, de conformidad con la regulación.
OLS también presuntamente violó Trabajador autónomo remunerado por enfermedad y tiempo de seguridad Y Tiempo pagado por enfermedad y seguridad del empleado basado en una aplicación Regulaciones entre el 31 de enero de 2021 y el 12 de enero de 2024. La agencia dijo que Amazon Flex no logró establecer un sistema accesible para que los trabajadores solicitaran y usaran PSST para los repartidores de productos no alimentarios/comestibles y no proporcionó informes PSST mensuales precisos a los trabajadores repartidores de productos no alimentarios/comestibles.
“Los trabajadores de servicio han trabajado en primera línea durante la pandemia, brindando servicios críticos como entregas de comestibles y alimentos a nuestros vecinos vulnerables y personas mayores”, dijo el alcalde Bruce Harrell en un comunicado. dijo. “Estos trabajadores siguen siendo una parte valiosa de nuestra fuerza laboral hoy y merecen salarios y protecciones justos”.
Las regulaciones Gig Worker Premium Pay y Gig Worker PSST fueron regulaciones temporales que permitieron a los trabajadores temporales acceder a salarios adicionales y beneficios de licencia por enfermedad durante la pandemia. Con la eliminación de la orden de emergencia del alcalde el 31 de octubre de 2022, ambas regulaciones ya no están en vigor.
Según el director de OLS, Steven Marchese, el acuerdo con Amazon Flex es el segundo más grande en la historia de OLS.
En agosto, Uber Eats acuerda pagar 15 millones de dólares Más de 16.000 repartidores en Seattle han sido demandados por acusaciones de que el gigante tecnológico violó las leyes que rigen cómo se paga a los trabajadores. Gran parte de este asentamiento se encuentra en la ciudad Regulaciones de protección de contratistas independientes (ICP)La ley, que entró en vigor en 2021 y tiene como objetivo garantizar la transparencia salarial.
Según OLS, los trabajadores afectados de Amazon Flex pueden esperar pagos de liquidación a partir del 1 de enero.
