Crear armonía en un lugar de trabajo multigeneracional puede resultar difícil para la mayoría de los directivos. Algunas lecciones inteligentes de las empresas familiares pueden ayudarle a hacer lo correcto.
El conflicto intergeneracional se ha convertido en una de las descripciones más utilizadas de tensión en el lugar de trabajo. Con muchos estereotipos: los Baby Boomers se resisten al cambio. Los millennials carecen de lealtad. La Generación Z es vaga.
