Los rasgos que hemos dejado de lado en el liderazgo, como la compasión, la colaboración y la humildad, ya no son habilidades blandas. Son habilidades de supervivencia.
Asertividad, dominio, competencia, toma de riesgos: estos son las características de los modelos de liderazgo tradicionales, y están abrumadoramente asociados con los hombres. Desde salas de juntas corporativas hasta oficinas políticas, el arquetipo de un líder “fuerte” se ha construido en torno a las voces dominantes, las decisiones de alineador y el pensamiento de lobo solitario.
