Banco Estatal de la India (OSE) Como parte de un impulso más amplio para fortalecer la diversidad y la inclusión de género en toda la organización, se ha fijado el objetivo de promover la colaboración de las mujeres en su lugar de trabajo en un 5 por ciento para 20.El subdirector general (RRHH) y director de desarrollo (CDO) de SBI, Kishore Kumar Poludasu, dijo a PTI que las mujeres son actualmente responsables de aproximadamente el 2 por ciento del total de empleados del banco, aunque el número ha aumentado a aproximadamente el 5 por ciento entre el personal de primera línea.Poludasu dijo: “Trabajaremos para mejorar este porcentaje para que se fortalezca la diversidad”. Poludasu agregó que el banco está tomando objetivos para cubrir la brecha y cumplir con sus objetivos de diversidad a mediano plazo.Más de 2,5 lakh de trabajadores han tomado varias iniciativas para crear un lugar de trabajo en el nivel más alto de cualquier organización en el país, incluidas las mujeres, donde las mujeres puedan lograr el éxito profesional manteniendo el equilibrio de su carrera.Entre los sistemas centrados en las mujeres, las madres que trabajan en bancos brindan sesiones de capacitación específicas para ayudar a las mujeres a reingresar después del subsidio por delito, un programa de conexión familiar y licencia de maternidad, subbacial o por enfermedad prolongada.Poludasu dijo que se detectaron la iniciativa emblemática de SBI, MR, MR, laboratorios de liderazgo estructural y sesiones de entrenamiento, consultores y preparadores para el personal femenino para el rol de liderazgo. El objetivo de este programa es fortalecer la cartera de mujeres líderes en toda la organización.Los bancos también han lanzado iniciativas de bienestar según sea necesario para las necesidades de salud de las mujeres, incluidos exámenes de detección de cáncer de mama y de útero, subsidios nutricionales para trabajadoras embarazadas y campañas de vacunación contra el cáncer de útero.Poludasu dijo: “Estos programas están diseñados para tener en cuenta a las mujeres y las niñas en el banco”, Poludasu agregó que SBI es un lugar de trabajo inclusivo, protegido y comprometido con el fortalecimiento del lugar de trabajo.Actualmente, hay más de 340 sucursales femeninas en toda la India y se espera que el número aumente en los próximos años.Según el tamaño de la propiedad, uno de los 50 bancos más importantes del mundo ha sido reconocido entre los mejores empleadores de la India por varias empresas. Poludasu dijo que la diversidad y la inclusión siguen siendo el centro de su viaje de transformación, asegurando que el banco sea impulsado a través del proceso, la tecnología y la experiencia del cliente.
