Las micro, pequeñas y medianas empresas (MSME) han desempeñado un papel vital en la formación del empleo de la India, creando ganancias y formando propaganda global. En 2024, las MIPYME contribuyeron a aproximadamente el 30% al PIB. El objetivo es aumentarlo en un 35% este año.
Este enorme sector también ofrece oportunidades para muchas iniciativas dirigidas por mujeres. El gobierno ha implementado una serie de proyectos financieros especialmente diseñados para promover la participación de las mujeres.
Sin embargo, los problemas y los desafíos liderados por las MIPYME lideradas por las mujeres a menudo son inadecuados. Problemas con acceso limitado al crédito y ancho formales Brecha crediticia Continúe evitando que estos empresarios alcancen sus objetivos financieros.
Asegúrese de que la disponibilidad de crédito adecuada en las MSMES se haya convertido durante mucho tiempo en un propósito principal básico, las brechas entre bancos y beneficiarios a menudo continúan implementando la fase.
Las empresas propiedad de mujeres tienen hasta el 20% de todas las MIPYME registradas en la India. Este nivel de participación femenina es bajo a pesar del puñado de esquemas para alentar Trabajo por cuenta propia Y libertad financiera.
Lo que es aún más serio es que el MSME dirigido por MIPYME contribuye a aproximadamente el 10% de la facturación total al recibir aproximadamente el 3-5% de la inversión total en este sector.
El cuadro es parte de las MIPYME lideradas por las mujeres, parte de las mujeres empleadas en MIPYMES, parte de la inversión atraída por las mujeres MIPYME lideradas por las mujeres y la facturación de las MIPYME lideradas por las mujeres
Estos números destacan las brechas continuas tanto para la inclusión financiera como para la accesibilidad de crédito para las mujeres en el ecosistema MSME.
Según un informe del pequeño Banco de Desarrollo Industrial de la India (SIDBI), las mujeres enfrentan una discriminación significativa en la distribución de fondos, incluido el intervalo de crédito de aproximadamente el 35%, más de un tercio de sus requisitos financieros, en comparación con el intervalo de crédito por parte de los hombres. El cuadro muestra el intervalo de crédito a través del género.
La brecha de crédito se refiere a la diferencia entre el monto de crédito solicitado por el Rs. Estos fondos insuficientes son uno de los principales desafíos para las mujeres en el sector MIPYME, que afecta aproximadamente al 26%, seguido de cerca por el desafío de la alta competencia.
El principal Mantra Mantra Yojana (PMMY), que se lanzó hace casi una década para apoyar a los solicitantes de empleo por cuenta propia, también ha permitido a las mujeres abrir préstamos y financiar su MIPYME. PMMY ofrece préstamos gratuitos en MIPYME operados en el sector no agrícola.
Como en 2021, el número total de mujeres bajo PMY, 66,7777,3 cuentas era propiedad de 12,2,222 cuentas de préstamos, que son aproximadamente 5%. Muestra que las mujeres forman un grupo importante para el apoyo financiero.
Sin embargo, el monto aprobado cuenta una historia separada. El total asignado para el objetivo de ese año fue de Tk 5,41,012.86 millones de rupias, solo 2,25,887.08 millones de rupias (aproximadamente 41%) lideraron a MIPYME dirigidas por mujeres. Esta discriminación indica una ineficiencia económica en las secciones inferiores del sector, el suministro de préstamos altamente gastos y fácilmente accesibles.
Estos esquemas de bajo rendimiento están estresando a las mujeres a confiar en las fuentes informales del crédito, lo que a menudo es arriesgado e increíble. Estos desafíos no se limitan solo a las MIPYME; También afectan la microentidad informal (IME) operada por las mujeres. Debido a la falta de documentación y seguridad legales, las empresas informales generalmente se excluyen del proceso de crédito formal.
Para abordar esta brecha, el gobierno ha lanzado el Portal de Asistencia de Udayam, que ayuda a estas IMU nacionales a ser elegibles para que Nding facilite su reconocimiento formal.
Este año, el IME de TK 1.8686 millones de rupias se ha registrado a través del portal. Significativamente, el 70.5% de ellas son propiedad de mujeres. Este logro ha aumentado significativamente el empleo, las IME dirigidas por las mujeres contribuyen 70.8% a la generación de empleo dentro de esta sección. El gráfico muestra parte de la microentidad informal dirigida por mujeres (IME) y parte de las mujeres empleadas en iMes
Sin embargo, a pesar de estar registrados, estas empresas enfrentan desafíos en el acceso formal de crédito. El Dr. Ashwin Ram, profesor de la Universidad de RV, dice que las principales razones son la falta de conciencia y el acceso limitado al crédito formal. Ella dijo: “La mayoría de las mujeres en la primera generación, especialmente en pequeñas ciudades y áreas rurales, son bajas en la educación financiera y no son conscientes de varios proyectos gubernamentales y sus beneficios.
Hay muy poco apoyo de los bancos comerciales tradicionales y las agencias gubernamentales locales para educar y ayudar a las mujeres empresarias a lograr subsidios financieros. “
Las mujeres empresarias a menudo se consideran donantes de Orrow arriesgados, principalmente porque carecen de seguridad o propiedad adecuada. En India, una proporción significativa de mujeres opera principalmente micro y pequeñas empresas en el sector informal, lo que les desanima a buscar dinero a través de organizaciones más formales.
Según la Corporación Internacional de Finanzas, un hombre tiene que visitar un promedio de dos en un banco para su aprobación, donde las mujeres generalmente necesitan al menos cuatro.
Entre estos obstáculos discriminatorios, el Banco de la Reserva de la India ha deducido la tasa del 5,50%al 5,50%, lo que ha reducido la relación de reserva más baja y de efectivo en 5 a puntos básicos desde 2022. Esta política es inyección de más fluidez en la economía, para extender los bancos comerciales como préstamos al público con más fondos. Tanto los bancos como las mujeres empresarias están en una posición favorable en su nombre con el aumento de la liquidez.
Los planes del gobierno se han introducido con la intención de fuertes, pero debido a la ineficiencia administrativa, su implementación a menudo ha disminuido.
Banco de la Reserva de Datos de la India, Oficina de Información de Prensa para gráficos, CDBI, NITI Eye Out, Micro Units Desarrollo y Refinence Agency Limited (moneda)
B Renuka Ramakrishna está pasando con el equipo de datos hindúes
Publicado – 09 de julio de 2025 07:00 está encendido
