La ex vicepresidenta Kamala Harris dice que se entrevistó durante nueve horas para conseguir el trabajo, pero que no pudo evitar la “depresión de la medalla de oro”
Los solicitantes de empleo se quejan de que “trabajo fantasma”, cinco rondas de entrevistas y agotadoras prueba de competencia—Pero ni siquiera los grandes líderes están exentos de pruebas. Google director ejecutivo hermosa pichai se hizo a través de Nueve entrevistas y Una pregunta de estrategia antes de conseguir un puesto de vicepresidente senior de producto en la empresa de 3,4 billones de dólares. Asimismo, el exvicepresidente de Estados Unidos Kamala Harris Reveló el intenso proceso por el que pasó para conseguir el codiciado puesto en la Casa Blanca.
“Cuando me examinaron para vicepresidente, tuve una entrevista de nueve horas con un abogado que repasó todo”, dijo Harris. Recordado recientemente en Diario de un director ejecutivo Podcast “Mis Impuestos, Mi Historia Profesional, Todo”.
Sin duda, Harris tenía las habilidades profesionales para asumir el trabajo. Se desempeñó durante dos mandatos como Fiscal de Distrito de San Francisco, así como Fiscal General de California durante seis años y Senador de los Estados Unidos por el Estado Dorado durante cuatro años. Hizo historia en el Área de la Bahía como la primera mujer elegida para el cargo de fiscal del distrito de San Francisco y la primera mujer, negra y fiscal general del sur de Asia en la historia del estado. Con décadas de experiencia gubernamental en su haber, cumplió todos los requisitos para convertirse en el vicepresidente número 49, pero el proceso de selección fue más allá de las credenciales.
“Al estar en la posición tanto del entrevistador como del entrevistado, todo se reduce a la química”, explicó Harris. “Porque cuando ocurre la entrevista, generalmente se reduce a unas tres personas. Así que se hacen todas las pruebas”.
“Luego habrá que sentarse y decidir, porque será una asociación”, continuó. “Y tiene que ser donde sientas que puedes confiar en alguien, que puedes trabajar con él, que lo haces por la misma razón”.
Cada vez que gana o pierde, sufre una ‘depresión por la medalla de oro’
Por supuesto, Harris consiguió el trabajo. Pero pronto se dio cuenta de que incluso ganar podía traerle su propio vacío, o “depresión por la medalla de oro”. Una poscompetición sentimiento Depresión, ansiedad y vacío después de importantes acontecimientos profesionales, que se perciben independientemente del resultado.
La última vez que sintió eso fue cuando lo confrontaron. Donald Trump En las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024, con menos de cuatro meses de antelación. El vicepresidente perdió la noción del tiempo, corrió por todo el país para visitar la campaña, se preparó para acalorados debates y trató de generar entusiasmo entre una base de seguidores alienada. Cuando se vio afectado por una derrota ante el ahora presidente Trump, comenzó la depresión de la medalla de oro.
“Esto duró días”, dijo Harris, comparando la pérdida con una “extremidad física”. “Me costó conciliar [that] No podemos hacer nada al respecto todavía”.
Pero no era la primera vez que experimentaba esto. Explicó que incluso después de que estos grandes eventos terminan, la adrenalina de los hitos de alto riesgo continúa, dejando un vacío repentino cuando la intensidad desaparece, incluso cuando gana. Como dicen los directores ejecutivos y fundadores se sienten vacios Después de salir a bolsa.
“Tu cuerpo está físicamente acostumbrado a esto que se detiene repentinamente, y me ha sucedido cada vez que he corrido y [won]”, dijo Harris. “Porque trabajas a tiempo completo en una naturaleza muy competitiva, y es lucha o huida y la adrenalina sube, sube, sube”.
