Wendy’s está agregando un rol único a su equipo de ejecutivos y anuncia una vacante para Director de Sabor. La descripción del trabajo está publicada en wendyschieftastingofficer.com e incluye un salario de 100.000 dólares y la capacidad de trabajar de forma remota.
La fecha de inicio aparece como “Lo antes posible”, con un viaje ligero “a un Wendy’s y/o sofá local”. Las credenciales requeridas incluyen: “Boca humana. Pulso. Opiniones. Creatividad. Estilo”.
Las promesas de Wendy’s de que el trabajo es real y adecuado para aquellos que odian su trabajo, son “demasiado creativos para abrir archivos PDF” para su jefe, dicen que son empleados personales, se preocupan más por el tocino que por el resultado final, o son “más sobre JBC que KPI”, una referencia a la exclusiva hamburguesa con queso y tocino Junior de Wendy.
“Básicamente, te pagarán por comer en Wendy’s, relajarte, tal vez crear algún contenido y tal vez incluso aparecer en anuncios. Ya sea que estés revisando tu vlog trimestral, degustando o algo más, estarás haciendo queso cheddar sólo por el hecho de que te guste el queso cheddar”, según la publicación.
Wendy’s también enumera beneficios, que incluyen que le paguen por comer, obtener una firma de correo electrónico personalizada para el jefe de gusto de Wendy’s, un “trabajo que la IA no puede robar” (porque la IA no tiene boca), $100,000, una “olla del caos” aprobada por Wendy’s y avance profesional en “conducción de bocados y combinación de salsas”.
A los interesados en este puesto se les pide que carguen un video explicando por qué encajarían bien, con puntos extra si incluyen la marca, los productos o el restaurante de Wendy’s en su solicitud.
En un comunicado, un portavoz de la compañía dijo: “Wendy’s está buscando un fan afortunado con un amor genuino por la marca, creatividad y una personalidad que encaje con todo lo que Wendy’s representa. Si eres el tipo de persona que se preocupa más por la carne fresca y nunca congelada que por ascender en la escala corporativa o sabe más sobre JBC que sobre KPI, te queremos. Postúlate. aquí Muéstranos lo que tienes”.
Vale la pena señalar que esta situación se hizo evidente cuando el competidor de Wendy’s, Burger King, intensificó sus iniciativas de retroalimentación de los consumidores, incluida una campaña en la que el presidente Tom Curtis proporcionó su número de teléfono para obtener dicha retroalimentación. McDonald’s también creó recientemente equipos de categorías para centrarse específicamente en la carne de res, el pollo y las bebidas a medida que continúa creciendo la demanda de los consumidores de innovaciones nuevas y de alta calidad.
A Wendy’s le vendría bien un viento de cola. La cadena se encuentra en medio de un plan de recuperación llamado Project Fresh después de varios trimestres negativos, incluido un cuarto trimestre en el que las ventas en las mismas tiendas cayeron más del 11%.
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