El representante Mark Messmer (R-Indiana) presentó el martes la Ley de Acceso en Línea a SNAP para hacer permanente un programa piloto que apoya a las familias estadounidenses que reciben beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria.
El programa piloto ha demostrado ser eficaz al brindar a las familias una forma moderna y simplificada de comprar alimentos. Hacer que el programa sea permanente también brindaría seguridad regulatoria a las tiendas de comestibles y minoristas de alimentos que prestan servicios a sus comunidades locales.
“La Ley de Acceso en Línea a SNAP hace que las compras de comestibles sean más convenientes para las familias que trabajan duro para mantenerse”, dijo Messmer. “Dar permanencia a este programa alienta a los minoristas, agencias gubernamentales y defensores de los clientes a apoyar a los participantes de SNAP con un enfoque más moderno para alimentar a sus familias”.
Desde su lanzamiento en 2019, el programa piloto se ha expandido de ocho minoristas en ocho estados a cientos de tiendas de comestibles en todo Estados Unidos.
El proyecto de ley también proporciona al USDA los estándares de supervisión que necesita para garantizar que el dinero de los contribuyentes permanezca protegido.
nuevo Requisitos instantáneos Entró en vigor el 1 de febrero e incluye requisitos laborales actualizados para los beneficiarios.
Según las nuevas reglas, las personas que no cumplen con los criterios pueden cobrar los beneficios de SNAP por no más de tres meses durante cualquier período de tres años. Algunos estados dan a los beneficiarios hasta el 1 de mayo para cumplir con los requisitos de elegibilidad, que incluyen lo siguiente:
Para calificar para el programa financiado con fondos federales, los adultos sanos de 18 a 64 años sin dependientes deben trabajar, asistir a un programa de capacitación laboral aprobado o realizar al menos 80 horas de servicio comunitario por mes para recibir los beneficios de SNAP. Anteriormente, la edad máxima era 54 años.
Los padres con hijos dependientes de 14 años o más ahora están sujetos a nuevos requisitos laborales, en comparación con la edad mínima anterior de 18 años.
Los veteranos, las personas menores de 25 años que abandonaron recientemente el cuidado de crianza y las personas sin hogar ya no están exentos de los requisitos laborales.
