El silencio incómodo en el trabajo cuando todos saben que un proyecto se está desviando.
Insatisfacción extrema en un matrimonio debido a un problema que ninguno de los cónyuges enfrentará.
Disfunción en la iglesia donde ciertos temas se entienden como tabú.
Mi invitado, Joseph Greaney, dice que algunos de los mayores problemas en todas las organizaciones, desde empresas hasta familias, no son los problemas en sí mismos, sino la incapacidad de las personas para hablar de ellos. Joseph es sociólogo empresarial, consultor y coautor del libro más vendido. Conversaciones cruciales. Durante décadas ha estudiado las razones por las que las personas se cierran o explotan cuando hay mucho en juego, las emociones son fuertes y las opiniones difieren.
Hoy en el programa hablaremos sobre lo que hace que una conversación sea “crucial”, por qué nuestro cerebro nos traiciona en un conflicto y cómo escapar de la falsa elección entre mantener una relación y hablar. Desde saber qué tipo de conversación necesita tener hasta crear las condiciones adecuadas para la comunicación y cómo afrontar las críticas, le explicamos cómo tener las conversaciones que ha estado evitando: en el trabajo, en casa y en cualquier otro lugar.
Contacto Joseph Greaney
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