Nuevos datos de referencia sobre empresas hoteleras de Pensilvania sugieren que las mujeres mantienen una mejor proporción de representación en los niveles de directora ejecutiva y presidenta. Pero su participación en los playoffs por debajo del grupo de la Copa C se ha estancado o disminuido.
El progreso de la industria hotelera en la promoción de mujeres a puestos de liderazgo se ha estancado en gran medida, con una representación general en la alta dirección entre 2022 y 2025, según un informe de Penn State. En algunos roles que normalmente sirven como trampolín hacia puestos ejecutivos, las mujeres ya han perdido terreno. La proporción de puestos de dirección general ocupados por mujeres ha disminuido del 18% al 15% en los últimos años.
