mayer Superó su objetivo de emisiones de carbono para 2025 un año antes de lo previsto, según el último informe de impacto corporativo del minorista publicado para conmemorar el 90 aniversario de la compañía.
La cadena con sede en Grand Rapids, Michigan, logró una reducción del 57 por ciento en las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 en comparación con los niveles de 2018, superando la meta original de reducción del 50 por ciento. El minorista familiar opera en más de 500 ubicaciones en Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky y Wisconsin.
“Nuestro compromiso de reducir las emisiones de carbono no sería posible sin la dedicación de los miembros de nuestro equipo, quienes siguen comprometidos a integrar los esfuerzos de sostenibilidad en nuestras operaciones diarias”, dijo Meijer, presidente y director ejecutivo. Rick Keyes Dijo en el informe.
Fundada en 1934 como Northside Grocery en Greenville, Michigan, por Hendrick y Jezina Meijer durante la Gran Depresión, la empresa pasó de ser una tienda de comestibles de un pequeño pueblo a convertirse en uno de los minoristas privados más grandes del Medio Oeste. La empresa mantiene la propiedad familiar con liderazgo de tercera generación y dona al menos el 6 por ciento de sus ganancias anuales a organizaciones comunitarias.
“En Meijer, nuestras raíces son profundas y se basan en una creencia simple pero profunda: que cada persona merece ser tratada con dignidad y respeto”, comparte el informe. “La idea de hacer el bien desde dentro ha permeado nuestra cultura y nuestra forma de hacer negocios mucho antes de que se convirtiera en una palabra de moda”.
Algunos aspectos destacados del informe incluyen:
Progreso de las emisiones de carbono impulsado por mejoras en las instalaciones
El progreso en materia de emisiones proviene de un programa integral de mejora de las instalaciones. Meijer convirtió toda la iluminación de las tiendas minoristas a sistemas LED, implementó controles avanzados de edificios para la gestión de energía y llevó a cabo una puesta en servicio continua de los edificios para mejorar la eficiencia. La cadena también prioriza la gestión del ciclo de vida de los activos para reemplazar equipos con alternativas más eficientes y probar tecnologías emergentes, incluidos los sistemas de refrigeración geotérmica.
En términos de gestión de refrigerante, Meijer logró las emisiones de refrigerante más bajas en toda la empresa entre todos Programa GreenChill de la EPA Socios a nivel nacional por cuarto año consecutivo. Este logro refleja la gestión sistemática de las emisiones de refrigerantes en toda la infraestructura de refrigeración del minorista.
La empresa ha instalado más de 2.300 paneles solares en el tejado de su supercentro en Sycamore, Illinois, inaugurado en 2020. Meijer también recibió Manera inteligentePremio a la Excelencia 2024 por el Desempeño y Eficiencia Operativa en Emisiones del Transporte.
El acceso a SNAP se ha ampliado mediante la integración digital
Meijer se ha convertido en el primer minorista en aceptar los beneficios SNAP a través de su aplicación móvil, lo que permite a los clientes pagar los alimentos utilizando tarjetas electrónicas de transferencia de beneficios para recogida, entrega a domicilio, compras en la tienda y escaneo. El minorista ha duplicado su descuento en productos lácteos seleccionados al 40 por ciento de descuento en cualquier marca o volumen y al 1 por ciento en leche descremada para los participantes de SNAP a través del Programa de incentivos de leche líquida saludable del USDA.
Más de 65.000 hogares elegibles para SNAP han aprovechado el reembolso de la leche desde su lanzamiento. Meijer también ofrece un descuento del 10 por ciento en compras de productos elegibles para los participantes de SNAP y entrega a domicilio gratuita para los clientes de SNAP.
La cadena fue el primer minorista a nivel nacional en aceptar los beneficios SNAP a través del programa SNAP. comida flash La aplicación, que ofrece grandes descuentos en excedentes y alimentos cerrados. Meijer desvía 3,7 millones de libras de posible desperdicio de alimentos a través de la asociación Flashfood en 2024.
El programa de vendedores para pequeñas empresas muestra un crecimiento del 120 por ciento
La GROW Academy de Meijer asesoró a 150 socios proveedores de 2022 a 2024, ofreciendo talleres dirigidos por expertos en análisis de datos, desarrollo de estrategias, marketing, marca compartida y redes sociales. El programa ofrece tutoría personal individual con los distribuidores de Meijer para ayudar a las empresas de alto potencial a ampliar sus operaciones.
El minorista ha experimentado un crecimiento del 120 por ciento en el gasto de los vendedores desde 2020. Los vendedores participantes han pagado $100 millones en salarios adicionales desde el inicio del programa.
“En Meijer, nuestro compromiso de apoyar a las pequeñas empresas tiene sus raíces en nuestra historia”, afirma el informe. “Nuestros fundadores fueron empresarios que asumieron un riesgo audaz durante la Gran Depresión: crearon oportunidades para sus familias y al mismo tiempo ayudaron a su comunidad. Ese mismo espíritu empresarial continúa prosperando en Meijer hoy e inspira nuestra dedicación para ayudar a las empresas locales a crecer junto a nosotros”.
El Programa de preparación para vendedores de Meijer guía a los proveedores a través del proceso de incorporación al comercio minorista, desde la obtención de códigos UPC hasta GS1 Obtener información nutricional a través de laboratorios acreditados y cumplir con los requisitos de licencia estatales y federales. El programa cubre investigación de categorías, estrategias de precios, análisis competitivo y preparación de presentaciones.
La transición de huevos libres de jaulas llega a la etapa mayoritaria
La mayoría de los huevos que Meijer vende en sus seis estados ahora son libres de jaulas, incluido el 100 por ciento en Michigan a partir de 2025, donde la cadena mantiene el mayor volumen de sus tiendas. Meijer se comprometió originalmente en 2016 a vender solo huevos libres de jaulas, pero ha ajustado su enfoque en función de las diferentes legislaciones estatales, las preferencias de los clientes y los desafíos de la cadena de suministro.
“Este importante progreso nos coloca en una posición sólida que creemos que refleja la dinámica actual”, afirma el informe. “En el futuro, continuaremos ofreciendo un gran inventario de huevos libres de jaulas, pero mantendremos una pequeña cantidad de huevos libres de jaulas disponibles para ayudarnos a gestionar los problemas de la cadena de suministro y satisfacer las preferencias de los clientes”.
Las iniciativas medioambientales se están expandiendo más allá del carbono
Meijer ha invertido en la tecnología robótica de limpieza de playas BeBot y PixieDrone para proteger los Grandes Lagos. Los dispositivos recogieron casi 12.000 piezas de basura que pesaban más de 650 libras en 2024. Los BeBots limpian las playas tamizando arena para recoger la basura, mientras que los PixieDrones limpian puertos deportivos, ríos y lagos interiores en busca de desechos flotantes. Los dispositivos se utilizaron 99 veces en esfuerzos de limpieza durante el año.
El minorista ha donado 250.000 dólares a la Great Lakes Council Foundation para llevar tecnología de limpieza al río Milwaukee y las playas cercanas. Meijer organizó cinco eventos de limpieza voluntarios a orillas del lago Michigan, donde 271 personas, incluidos miembros del equipo y socios proveedores, recogieron más de 300 libras de basura.
“Al combinar tecnología, participación comunitaria y gestión ambiental, estamos tomando medidas concretas para proteger nuestros recursos de agua dulce desde cero”, afirma el informe.
Meijer presentó su primer evento de reciclaje de artículos para bebés en los principales centros comerciales, recolectando 26,000 libras de asientos para automóviles, cochecitos y sistemas de viaje. El minorista trabajó con una organización para descomponer los equipos en componentes reciclables.
La cadena recogió casi 10 millones de libras de películas plásticas para reciclar en 2024, incluidas bolsas de supermercado, bolsas de hielo, bolsas de tintorería y embalajes de tiendas que normalmente no son aceptados por las instalaciones de reciclaje de flujo único. Meijer ha reciclado 257 millones de libras de cartón en todas sus operaciones.
Meijer ha desviado más de 10 millones de libras de excedentes de alimentos de los vertederos a través de una asociación con Feeding America. Más de 16 millones de libras de posibles desperdicios de alimentos se han desviado a las tiendas a través de programas de abono y alimento para animales. Junto con la asociación Flashfood, el minorista desvió aproximadamente 30 millones de libras de posible desperdicio de alimentos.
El minorista puso a prueba un programa de donación de semillas en 2023, distribuyendo paquetes de semillas de final de temporada a despensas de alimentos locales y familias desatendidas para plantar la siguiente temporada. El programa se expande para incluir los seis estados operativos en 2024.
Los premios Legacy honran a los empleados destacados
Meijer entregó el premio Fred Meijer a Maureen Mitchell, vicepresidenta regional, que ha pasado 15 años en la empresa. El premio se entrega anualmente a un miembro del equipo que encarna el espíritu del fundador Fred Meijer a través de la humildad, la generosidad y la pasión por el servicio.
El minorista entregó el Premio Presidencial Earl Holton a cinco miembros del equipo: Blaine Bishop, director asociado de ITS; Candy Tam, Gerente de Logística; Ethan Thomas, gerente de tienda; Cassie Walker, tecnología farmacéutica de la cadena de suministro; y Monica Wyant, directora de producción. El premio honra el liderazgo, la excelencia y la innovación que defienden el legado del ex presidente de Meijer, Earl Holton.
“Cuando pienso en lo que ha hecho que Meijer tenga éxito durante los últimos 90 años, pienso en las tres generaciones de liderazgo familiar que han hecho de la creación de una cultura empresarial única centrada en tratar a los clientes y a los demás con dignidad y respeto”, dijo Keyes. “Nuestra cultura nos ha llevado una vez más a ser reconocidos como Great Place to Work en 2024, por sexto año consecutivo”.
El presidente ejecutivo, Hank Meijer, destacó la continua atención a los clientes durante el 90 aniversario de la empresa. “La razón por la que hemos podido evolucionar y crecer durante 90 años desde una pequeña tienda de comestibles hasta un nuevo concepto de venta minorista es porque seguimos analizando cómo podemos servir mejor a los clientes de múltiples maneras”, dijo.
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