La adopción de la IA está aumentando en todo el mundo, pero el ritmo es desigual. A medida que la economía global avanza cada vez más hacia la producción y las operaciones basadas en la IA, los países más ricos cosechan los beneficios más rápidamente y los países más pobres corren el riesgo de quedarse atrás, exacerbando las divisiones económicas y sociales, han advertido las Naciones Unidas.
Mientras tanto, Silicon Valley depende de recursos de países como Chile, Kenia y Filipinas para desarrollar sus chips. Entrena sus propios modelos de IAY construir sus propios centros de datos. Los trabajadores y las comunidades en estos países ahora Hacer retroceder Karen Ross, investigadora doctoral de la Universidad de Sheffield en el Reino Unido, dijo que las demandas y prácticas de las grandes empresas tecnológicas, que conllevan enormes costos ambientales y sociales para ellas, resto del mundo.
“Muchos debates todavía tratan a la IA principalmente como una tecnología digital, pero en muchos de estos países, la IA se está volviendo visible a través de las infraestructuras que la respaldan: centros de datos, extracción de minerales, demanda de energía, sistemas de enfriamiento con uso intensivo de agua y Cadenas de negocios digitalesElla dijo.
“Si bien gran parte del valor económico generado por la IA sigue concentrado en centros tecnológicos como Silicon Valley, muchos Ambiental “Estos proyectos generan costos sociales”, dijo Ross. “Esto ha llevado a las comunidades a cuestionar cómo estos proyectos están remodelando vidas y caminos de desarrollo”.
resto del mundo Hablé con algunas de las personas y comunidades que están luchando contra las empresas de IA.
Rodrigo Vallejos, 28 años, Santiago, Chile
Desde 2022, el activista ambiental Rodrigo Vallejos ha estado monitoreando los centros de datos en Santiago, incluidos los administrados por Amazon, Google y Microsoft. Chile tiene aproximadamente 70 centros de datos, muchos de los cuales están agrupados en Santiago y sus alrededores. Vallejos quiere mayor responsabilidad ambiental por parte de las empresas.
Cuando era estudiante de derecho, Vallejos examinó cientos de documentos disponibles públicamente sobre los centros de datos del país. Se descubrió que Microsoft recibió un permiso del gobierno en 2023 para establecer un centro de datos de $317 millones en Quilicura. La empresa afirmó que su centro de datos contará con un sistema de refrigeración que eliminará la necesidad de utilizar agua durante más de la mitad del año. Pero en los documentos presentados a las autoridades, Vallejos lo encontré El sistema de refrigeración de Microsoft dependerá en parte del agua subterránea En una zona que ya sufre estrés hídrico. microsoft el dijo Sus centros de datos utilizan sólo “pequeñas cantidades de agua” para hidratarse. Vallejos y sus vecinos presentaron más de 100 quejas ciudadanas contra Microsoft, que se incluyeron en las discusiones del plan nacional de centros de datos, pero cuando el plan se publicó en 2024, no incluía los requisitos ambientales más estrictos.
Ese revés no disuadió a Vallejos. El pasado mes de septiembre presentó una denuncia por la falta de información sobre el consumo de agua en el centro de datos de Google en Cerrillos. Google el año pasado el dijo Su sitio utilizó significativamente menos agua que el año anterior, “o aproximadamente la cantidad que usa un campo de golf”.
Mientras espera la respuesta del gobierno, Vallejos tiene dos objetivos: no más centros de datos en Santiago y “una compensación ambiental adecuada por parte de las empresas que tienen centros de datos, porque consumen grandes cantidades de agua y energía”, dijo. Resto del mundo. “Las consecuencias medioambientales de los centros de datos serán peores en el futuro. Lo importante es que estas empresas cumplan con sus obligaciones medioambientales y contribuyan a reconstruir las reservas de agua. De lo contrario, sus afirmaciones medioambientales no serán más que un lavado de cara verde”.
Tania Rodríguez, 54 años, Santiago, Chile
Tania Rodríguez era maestra de escuela en Santiago, pero en los últimos años se ha convertido en una destacada activista contra los centros de datos. Es una de las fundadoras del Movimiento Socioambiental Comunitario por la Tierra y el Agua, o Mosacat, una organización que lucha contra la explotación de recursos en el país.
Google construyó su primer centro de datos en Santiago en 2015, cuando nadie era consciente de su impacto medioambiental. En 2020, según documentos oficiales, el segundo centro de datos de Google fue autorizado a extraer más de 7 mil millones de litros al año. Cuando Mosacat descubrió el asombroso volumen de agua que se desviaría al centro de datos, realizó varias manifestaciones. En respuesta, el Tribunal Ambiental de Santiago en 2024 colgante Construyendo hasta que Google reevaluó su impacto ambiental.
Rodríguez y su pequeño equipo de 10 a 15 personas continúan monitoreando a las empresas de IA y presentando quejas. Rodríguez dijo que también intentaron participar en el plan nacional de centros de datos del país, pero “detuvieron nuestro diálogo con el gobierno porque nos dimos cuenta de que básicamente se trataba de construir proyectos para empresas de tecnología”. resto del mundo.
Añadió que la campaña de Moscat contra Google atrajo la atención internacional hacia el grupo, vinculándolo con otras organizaciones y activistas que luchan contra los centros de datos en todo el mundo. “No estamos en contra de las grandes tecnologías, pero estamos a favor de la naturaleza. No queremos que nuestros países estén dominados por el extractivismo”.
ciudad de quilicura en chile
El 31 de enero, la gente de Quilicura, ubicada en una de las zonas con mayor escasez de agua en Chile, se ofreció como voluntaria para responder preguntas que podrían formularse a un chatbot de IA. Los voluntarios respondieron en tiempo real a más de 25.000 preguntas de participantes de 67 países Quili.AIque estimó la cantidad de agua que se habría utilizado si se hubiera enviado una pregunta al chatbot. Lo que los organizadores no esperaban eran “miles de intercambios humanos profundos, a menudo sorprendentes”, según la Corporación NGEN, una organización sin fines de lucro que organizó el evento.
Cuando se le preguntó cómo mantener el optimismo, un voluntario analizó el mito de Sísifo y se hizo eco de las palabras de Albert Camus: “No hay nada más urgente que preguntarnos por qué vivimos”. Tres artistas locales pintaron imágenes en respuesta a las indicaciones, incluido un perro fumando en pipa, un pavo acariciando a un gato y un bulldog francés con alas.
“Para las comunidades que viven junto a los centros de datos, el impacto ambiental de la IA no es abstracto: se siente todos los días”, dijo Lorena Antiman, mediadora cultural de la Corporación NGEN.
“Quili.AI trata de crear conciencia, específicamente de empujones informales, y de crear un espacio para una conversación más amplia sobre cómo ampliar responsablemente estos sistemas en áreas con escasez de agua”, dijo. “Si la gente se detiene y piensa antes de empujar casualmente a la IA, o comenzar a preguntar cómo y dónde funcionan estos sistemas, eso es un progreso significativo”.
Olimpia Coral Melo, 35, Puebla, México
Cuando tenía 18 años, el exnovio de Olimpia, Coral Melo, compartió un vídeo íntimo de ella en las redes sociales sin su consentimiento. Esto la impulsó a embarcarse en un viaje de siete años para penalizar el intercambio no consensuado de contenido sexual y ayudar a proteger a otras mujeres de la violencia digital.
Con la ayuda de Defensoras Digitales, un grupo de mujeres activistas contra el ciberbullying y el acoso, Melo jugó un papel decisivo en una serie de reformas legislativas que llevaron a Ley Olimpia de 2021, que penaliza la distribución de imágenes sexuales no consentidas. También ayudó a redactar la Ley Olimpia en Argentina. Tómelo por la ley en los estados unidos
Pero la ley Olimpia de México sigue teniendo un impacto limitado: hasta ahora, sólo cinco personas han sido condenadas conforme a la ley, un número sorprendentemente bajo, considerando Más de 18 millones de personas En 2024 se reportaron más víctimas de acoso cibernético, más de la mitad de las cuales eran mujeres. La ley de Olympia tampoco tiene en cuenta las imágenes sexuales no consentidas generadas por inteligencia artificial y no responsabiliza a las plataformas de redes sociales.
Milo ahora centra su activismo en agregar deepfakes al Código Olympia y lograr que las empresas de tecnología analicen el problema “con una lente ética clara”, dijo. resto del mundo. “La conversación sobre violencia digital no puede limitarse a la responsabilidad individual de quienes publican o comparten contenidos. El problema es estructural y las plataformas digitales tienen una responsabilidad directa. No solo alojan el contenido, sino que lo amplifican, lo recomiendan y, a menudo, lo monetizan.“.
Joan Kinyua, 36, Nairobi, Kenia
Joan Kinyua comenzó en la empresa de anotación de datos Samasource en 2016. Kinywa y sus colegas han etiquetado datos e imágenes para Meta, empresas de vehículos autónomos y otras. A pesar de las imágenes a veces violentas y explícitas que vieron, no había salvaguardias para la salud mental y el ambiente “no sólo era incómodo, sino también explotador”, dijo Kinyua. resto del mundo. Dijo que formar sindicatos y plantear preocupaciones es arriesgado.
Kinyua se mudó a CloudFactory, otro contratista de anotación de datos, y también comenzó a hacer clics en Remotasks para obtener ingresos adicionales. A menudo empezaba a las 5 a. m. para completar las tareas unas horas antes de su trabajo habitual. Después de terminar de trabajar a las 4 p. m., a veces se escondía en el baño para completar sus tareas en la computadora portátil de la oficina. Dijo que las tareas tenían límites de tiempo estrictos y que si no las terminaba a tiempo podría dejarla “sin un centavo por horas de esfuerzo”.
Dijo que durante ocho años de trabajo de anotación de datos en varias empresas, Kenyawa experimentó bajos salarios, condiciones de explotación, falta de protección laboral y prejuicios de género y clase. Lo que la impulsó a crear Asociación de compiladores de datos Con otras nueve personas el año pasado, para impulsar estándares comerciales éticos y para Fuerza laboral invisible Permitir que la inteligencia artificial sea reconocida, respetada y protegida, afirmó. DLA aboga por una remuneración justa, transparencia y responsabilidad por parte de las empresas y el gobierno.
“Estamos construyendo un movimiento donde la acción digital es visible, valiosa y organizada, y donde la base humana de la IA finalmente se reconoce como central y no periférica para la innovación”, dijo Kinyua. “No estamos en contra de la IA. Entendemos el poder transformador de la tecnología, pero creemos que cualquier avance tecnológico no debe realizarse a expensas de la dignidad humana, la remuneración justa, la salud mental o la protección de los trabajadores”.
código de inteligencia artificial, filipino
Lanzada en enero de 2025, la Coalición de Empleados Digitales – Inteligencia Artificial, o Código AI, es una iniciativa de la poderosa red de empleados de la industria BPO que representa a alrededor de 1,8 millones de trabajadores en Filipinas. Se formó después de que un empleado del centro de llamadas fuera despedido. revela a resto del mundo El programa de IA actúa como gestor de control de calidad.
Code AI ayuda a los trabajadores a obtener una compensación después de ser reemplazados por AI y exige mayores protecciones laborales para los agentes de centros de llamadas, anotadores de datos, moderadores de contenido y otros trabajadores tecnológicos que En riesgo de perder el empleo De Amnistía Internacional. Renso Bagala, quien dirigió la campaña inicial para Code AI, desde entonces se ha convertido en organizador de la coalición, ayudando a otros despedidos por empleadores debido a la IA. Añadió que el grupo ayudó a unos 1.000 trabajadores a exigir una compensación justa y hacer valer su derecho de reunión y procesamiento legal. resto del mundo.
“Estamos tratando de aprovechar el poder colectivo entre los empleados”, dijo Bagala. Cuando los trabajadores del sector tecnológico son despedidos, “a menudo tienen prisa por encontrar el siguiente trabajo en lugar de hablar”.
Code AI participó en la formulación. Carta Magna para los trabajadores de BPOun proyecto de ley destinado a proteger sus derechos. Bagala dijo que si bien el proyecto de ley no incluye disposiciones específicas contra las empresas que citan a la IA como causa de despidos, fortalece la situación general de los trabajadores. Muchos de los empleados del centro de llamadas que fueron despedidos ahora trabajan como comentaristas de datos independientes, afirmó.
Sin embargo, Bagala dijo que Code AI está luchando por mantenerse al día con la velocidad a la que la IA está remodelando la fuerza laboral. “A veces, parece como si estuviéramos aprendiendo acerca de un problema en alguna parte, y en medio de eso, de repente tenemos que lidiar con despidos masivos en otra parte”.
