Los empleados son “amortiguación funcional” en la actualidad; aquí está el motivo de
Discutamos uno de los temas más importantes que estimulan la ansiedad hoy: Inseguridad funcional. No es un secreto que el empleo parece completamente diferente hoy de lo que ha sido en los últimos años, y aún cambia a diario. Entre las instrucciones de la fuerza laboral como “”Drenaje“Incertidumbre económica, ascensión Inteligencia artificial (IA)Y un grupo de otros factores, no es de extrañar que muchos de nosotros sentimos una creciente sensación de inestabilidad e incertidumbre en nuestra carrera. Es cierto lo que dicen: la única constante es un cambio, por lo que saber cómo adaptarse a cualquier situación en nuestros caminos profesionales es lo mejor que podemos hacer. Ingrese la estrategia que puede ayudarlo a hacer esto: amortiguación funcional. Antes de eso, desmantelo qué funcionalidad es y por qué es necesario, y algunas formas divertidas que puedes practicar para que siempre estés listo para la próxima.
¿Qué es Job?
“Job” es el término fuerza laboral utilizado para describir la práctica de crear una red de seguridad profesional y financiera. Esto se realiza a través de la calma, la supervivencia está atenta a las oportunidades de negocios y lo expanden Una red profesionalTodo sigue funcionando. La almohada funcional incluye actividades como:
- regularmente Actualiza tu CV LinkedIn Definition File, por lo que siempre está listo para solicitar nuevas oportunidades sin tarde.
- Evangelizando en redes deliberadas a través de conversaciones de café, metups y más.
- Siga nuevas habilidades o certificados después de las horas.
- exploración Proyectos independientes o laterales Para ingresos adicionales y construir posibles negocios en el camino.
- Estén atentos para los roles abiertos, ¡incluso si amas tu trabajo!
¿Punto? Bueno, si su trabajo se pierde inesperadamente, puede “poner la huelga” obteniendo oportunidades adicionales para evitar contratiempos profesionales o desempleo a largo plazo. Si de repente pierde su trabajo (o las cosas parecen frágiles), los pasos que ha tomado son un aterrizaje suave.
La presencia de un plan de respaldo para su negocio no es una idea nueva. El concepto de “almohada funcional” precede al mismo término, que comenzó Comercio en línea En 2022 y 2023. La constelación de trabajo siempre ha sido importante, pero hoy es casi negociable hoy, dada la frecuencia de cambio que barre la fuerza laboral.
¿Por qué la almohada de trabajo es necesaria en el mercado laboral hoy?
Para muchos, la seguridad laboral parece ser lujo en el mundo de hoy. La idea ha aumentado detrás de lo “funcional” después de la epidemia, y desafortunadamente, los cambios han continuado de todo tipo desde entonces. Incluso los roles estables pueden cambiar en un momento.
Sin mencionar que la desmovilización de los trabajadores ya no se limita a las empresas problemáticas. Pensar a los trabajadores en los Estados Unidos Ha alcanzado su nivel más alto desde los primeros meses de la epidemia en julio de 2025, lo que provocó el número total de operaciones de desmovilización para este año hasta ahora a más de 800,000, según Newsweek. el Razones para cortar la diferencia Varía de una organización a otra. Los cambios tecnológicos, las medidas de reducción de costos, la reestructuración de las empresas y la falta de financiamiento son algunas de las razones antes mencionadas, pero a pesar de las razones, las empresas a través de las industrias y los sectores sienten efectos.
Independientemente de la desmovilización de los trabajadores, la insatisfacción laboral y Fatiga en el lugar de trabajo Los problemas de apúrate permanecen para los empleados. Aunque el agotamiento puede ser temporal o fabricado a través de conversaciones sinceras con su jefe, y a veces Cambiando empresas o líneas de trabajo En resumen, es su mejor paso (y la amortiguación funcional puede ayudarlo).
“El amortiguación funcional es un paso de potencia estratégica para aquellos que desean mantenerse a la vanguardia, la confianza y el control, independientemente del mercado laboral que traiga”.
Además de la clara protección financiera, también le brinda tranquilidad. La almohada funcional es un paso de potencia estratégica para aquellos que desean permanecer a la vanguardia, confianza y control, independientemente de lo que Mercado de trabajo Él trae.
Cómo implementar la almohada funcional
Se reconoce que hacer estas actividades “adicionales” puede sentir que agregan más a la placa ya completa. Pero la despedida de trabajo no debe parecer un trabajo adicional. Puede implementar la almohada funcional de manera creativa y divertida. A continuación se muestran algunas ideas:
Prepare una noche mensual para intercambiar habilidades con sus amigos
Una de las formas más fáciles de criar (y disfrutar de hacerlo) es aprender de quienes lo rodean (especialmente aquellos que ya pasa con el tiempo). Intente programar una noche mensual para fotografiar las habilidades y despertar con sus amigos. Quizás uno de sus amigos es un experto en gestión de proyectos, y otro conoce las peculiaridades y la comercialización de las redes sociales. Pídale a cada amigo que tome el “asiento caliente” por una noche y conozca el resto de las habilidades básicas del grupo. Y no tienes que concentrarte solo en tus habilidades diurnas. Si sus amigos son aficionados expertos o son conscientes de un tema o área que le importa, ¡pregúnteles al respecto!
Las habilidades de enseñanza y comercio con sus amigos son gratuitas, mejoran sus conexiones y Amplíe sus habilidades. Los puntos de recompensa si puede presionar la cena o las bebidas después de eso para pasar una buena noche de aprender y ponerse al día.
Construyendo un proyecto lateral de bajo riesgo
Aunque la despedida funcional es un proceso continuo, hay muchas pequeñas medidas que puede tomar y que no requieren una gran cantidad de tiempo. Por ejemplo, puede lanzar un pequeño blog, podcast o proyecto creativo sobre su experiencia o pasión. O puedes vender Descubrimientos vintage conectado. Puede comenzar un proyecto lateral de bajo riesgo mientras opera el café o dos, lo que significa que todo lo que necesita es una idea y dos horas para avanzar.
Los proyectos laterales de bajo riesgo son una excelente manera de mostrar la iniciativa, aumentar su visión y proporcionarle un juicio total sobre la salida (algo que a veces nos falta en nuestras funciones diarias). Puede agregar su proyecto lateral a su CV y, dependiendo del lugar que tome, puede abrir la puerta a él. Oportunidades independientesY manifestaciones de invitados, características de redes sociales y más. También varía sus experiencias fuera de las áreas especializadas.
Organizar o programar la noche de “CV y Pink”
Bueno, no tienes que beber rosas (pero el nombre es divertido, ¿verdad?). En la noche de “CV and Pink”, siéntate, enciende tu vela favorita, toma tu bebida favorita y actualiza tu CV. (Los puntos de recompensa si también revisas y Actualice su perfil de LinkedIn!) Programado como si fuera un archivo Historia contigo mismo Y hazlo lo más divertido posible, porque todos sabemos que todas estas tareas no son todos Esta diversión. Incluso puede programar esta noche con Bestie o su esposa para una responsabilidad compacta y agregar notas CV.
Compromiso con las oportunidades de aprendizaje con el tamaño de la picadura
El acuerdo no siempre significa el título Volver a la escuela Para obtener un título. En cambio, puede integrar prácticas educativas más pequeñas en sus procedimientos diarios y capturar múltiples habilidades nuevas a través de programas educativos y programas de capacitación. Para que esto sea lo más fácil posible, intente reemplazar un episodio de Netflix usando un programa educativo de YouTube o LinkedIn Learning El video dos veces por semana. O asignó la “hora energética” el sábado por la mañana una vez al mes para cursos en miniatura y después de eso. Estas pequeñas cucharadas se suman al tiempo y logran resultados significativos. Antes de saber eso, se sentirá seguro y calificado para tratar algo completamente nuevo.
Entonces, ¿deberías comenzar a trabajar?
Nadie sabe cómo se verá el mercado laboral en tres, cinco años o incluso 10 años. Por esta razón, es extremadamente importante seguir siendo proactivo. Cualquier persona, en cualquier industria, puede ayudar a cualquiera, en cualquier industria, puede estar listo para el futuro. Además de planificar solo, genera confianza, lo que le permite dejar de enfatizar “qué pasa si” y confianza en el que puede lidiar con todo lo que viene después de eso. Y dado que puedes hacer esto de una manera interesante y atractiva, incluso con amigos, ¡realmente no hay aspecto negativo!
Alyssa, una escritora profesional y financiera
Alyssa Towns es escritora y profesional en comunicaciones en Denver. Además de ser un escritor independiente, Alyssa tiene experiencia en comunicaciones internas y gestión del cambio y está entusiasmado de ayudar a los humanos con prosperidad en el lugar de trabajo.
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