Como la mayoría de los millennials, crecí escuchando consejos profesionales como: “Encuentra un trabajo que te guste y no trabajarás ni un día de tu vida”. Se veía hermoso. Quiero decir que dedicamos más de 40 horas a la semana al trabajo. ¿No deberíamos querer hacer un trabajo que brille para nosotros, un trabajo que no parezca, bueno, un trabajo? Este consejo se quedó conmigo. Vengo de una familia de inmigrantes del sur de Asia (sí, mi padre es médico) y, como sugieren los estereotipos, el consejo profesional que recibí en casa fue “encontrar un trabajo práctico y bien remunerado en una industria estable”. Al final, me ganó la idea de “encuentra tu pasión”. Entonces decidí seguir una carrera en periodismo de revistas. Cuando la economía colapsó en 2008, las revistas comenzaron a reducirse (o desinflarse) y los empleos comenzaron a desaparecer, di un giro sutil hacia el periodismo digital. Aquí es donde he estado toda mi carrera.
Por supuesto, no todo el mundo equiparará la pasión con el trabajo creativo. Hay personas que encuentran su pasión en industrias tradicionalmente “seguras”, como la medicina, el derecho o los negocios. Pero para muchas personas, ingresar a un campo como los medios, la moda, el entretenimiento, la filantropía o incluso la educación parece una elección “emocional”. Pero ¿cuál es la desafortunada realidad de todas estas industrias? Suelen ser inestables, mal pagados o ambas cosas. Ahora que he experimentado la vida en una industria “divertida” y “emocionante”, no sé si recomendaría este camino a las personas que vienen detrás de mí, especialmente a las mujeres jóvenes (y a mis compañeras de color en particular).
No me malinterpretes, amo mi trabajo. He entrevistado a celebridades, escrito para todas las revistas que leí cuando crecí y me siento realizado creativamente todos los días. Pero también me pagaban crónicamente mal. me he encontrado Despidoscompetencia intensa y Ansiedad en el lugar de trabajo. No sé cómo será el estado de mi industria en el futuro. Por eso, cuando vi un informe que sugería que los miembros de la Generación Z están reviviendo trabajos considerados “aburridos”, me encontré pensando: “¿Sabes qué? Bien por ellos”.
¿Qué trabajos “aburridos” están reviviendo la Generación Z?
Esto no es ninguna ofensa para los contables presentes en la sala, pero cuando vi un titular que sugería que la Generación Z está reviviendo trabajos “aburridos”, mi cabeza se dirigió directamente a la contabilidad. Este es definitivamente el trabajo al que más aspira la Generación Z. Según un informe de FortuneSe están inscribiendo en esta carrera profesional con salarios de seis cifras, y el hecho de que muchos baby boomers estén a punto de jubilarse de sus trabajos contables significa que hay muchas oportunidades para cubrir esos puestos vacantes. Como señala el artículo de Fortune, el sistema tributario es más complejo que nunca, lo que significa que necesitamos personas que realmente comprendan este mundo para guiar a los demás. Desde este punto de vista, la contabilidad parece hermosa Resistente a la recesión Trayectoria profesional.
“Hacer un trabajo que amas es agradable, pero hacer un trabajo que pague las cuentas es esencial”.
No sólo la contabilidad interesa a los jóvenes profesionales. De hecho, algunos de ellos no son trabajos de oficina en absoluto. Muchos miembros de la Generación Z registran empleos comerciales estables (por ejemplo, electricistas, higienistas dentales, plomeros). Y escuche, la plomería no es atractiva, pero es estable y rentable, y permite a las personas evitar endeudarse para poder ir a la universidad. Según un informe de la revista Forbesestamos en una “congelación de las contrataciones de cuello blanco”, donde los empleadores tardan en contratar y los empleados se muestran reacios a dejar sus trabajos corporativos. Entonces, si sientes que de repente estás rodeado de graduados universitarios que luchan por encontrar trabajo, no es sólo una fantasía. Por otro lado, los empleos empresariales parecen estar al alcance de muchos jóvenes, incluso aquellos sin títulos ni currículums completos.
¿Por qué la Generación Z elige trabajos “aburridos”?
Vivimos en un mundo cambiante y esto significa que el mercado laboral ha evolucionado y seguirá evolucionando. con La inteligencia artificial va en aumentoPor ejemplo, algunas industrias se contraerán, mientras que otras crecerán. Parece imposible predecir cómo se desarrollará todo. Pero lo que sí es seguro es que la vida ahora mismo es cara. tienda de comestiblesY el alquiler, los precios de la vivienda: todo parece inaccesible. Si bien los Millennials pueden haber adoptado un enfoque más idealista, la Generación Z parece estar adoptando esta idea: hacer el trabajo que amas es agradable, pero hacer un trabajo que pague las cuentas es esencial.
Los consejos de los expertos también han cambiado. Ya no veo gráficos de Instagram que animen a los nuevos graduados a “encontrar un trabajo que les encante”. En cambio, veo tomas como esto De Vivian To (@your.rich.bff), quien aconsejó a los jóvenes que “cogieran un martillo” en lugar de una “computadora portátil” en una barra de consejos, destacando la creciente demanda (y el alto potencial de ingresos) de los negocios. Los jóvenes merecen este tipo de asesoramiento específico y avanzado antes de elegir su campo laboral. Y aunque no soy un experto financiero como Tu, puedo retroceder un poco sobre lo que es tener un trabajo “glamuroso” en una industria “glamurosa”.
Cómo es elegir una carrera que te apasione
Me gradué de la mejor escuela de periodismo del mundo con una maestría en 2012. La mayoría de mis compañeros pasaron meses (en algunos casos hasta un año) buscando sus primeros trabajos en la industria del periodismo. Desde entonces, muchos han cambiado de carrera y muchos se han enfrentado a múltiples despidos. Creo que la gran mayoría de nosotros (incluido yo mismo) diríamos que amamos lo que hacemos, pero desearíamos que viniera con una seguridad laboral, salario y estabilidad mucho mejores.
Hoy, como periodista independiente, disfruto mucho de mi trabajo. Me gusta ganarme la vida como escritor, tengo mucha flexibilidad y escribo sobre cosas que realmente me importan (p. ej. Taylor Swift y Telerrealidad). Pero si bien hay muchas cosas buenas y emocionantes el – ellaTambién hay muchos aspectos negativos. Por ejemplo: Qué frustrante es cuando miles de personas se postulan para los trabajos que usted espera (¡resulta que los trabajos interesantes entusiasman a mucha gente!). Con este nivel de competencia, puede parecer que cada solicitud de empleo que envía se arroja a un agujero negro. Y luego, cuando consigas un trabajo, puede que sientas que siempre has sido así. Evadir despidos. Los postes se pliegan o reducen de tamaño constantemente. Y esto no se limita a los medios: mis amigos de la moda, el entretenimiento e incluso la tecnología hablan de sentimientos similares.
“Creo que es mejor ver el trabajo como algo que haces una determinada cantidad de horas a la semana, algo que te permite vivir un determinado estilo de vida, en lugar de algo a lo que atribuyes tu identidad y tu autoestima”.
La incertidumbre y la competencia constante pueden ser duras para su salud mental. Cuando luché contra la ansiedad en el lugar de trabajo durante mi tiempo como editor, la mayoría de los días me despertaba con miedo y preguntándome si estaban a punto de ser despedidos. Durante ese tiempo, mi terapeuta me habló mucho sobre cómo estas industrias creativas y apasionantes afectaban la salud mental de las personas.
Cuando hablas con personas de campos más establecidos, empiezas a tener una idea de cuán diferentes son sus experiencias. Una vez estaba hablando con un amigo que es fisioterapeuta. Me dijo que sólo había solicitado dos trabajos en su vida y había recibido ofertas para ambos. Como… ¿¡¿Cómo es eso?!? También compartió que nunca le preocupa perder su trabajo. Lamentablemente no puedo decir lo mismo. Aunque técnicamente no me podrían despedir ni despedir de mi trabajo como periodista independiente, es increíblemente frustrante ver a las personas maravillosas y talentosas con las que he trabajado a lo largo del camino perder sus trabajos. Sin mencionar, antes de convertirme independienteYo mismo me he enfrentado a más de un despido.
Entonces, ¿deberías elegir un trabajo “aburrido” en lugar de uno que te entusiasme?
Es complicado. Amo mi carrera. Sin embargo, si no hubiera tenido un marido que trabajara en un campo más estable y lucrativo, creo que probablemente habría cambiado de campo hace años. Como no tengo el estrés de tener que mantener las luces encendidas o poner comida en la mesa para mi familia, los aspectos positivos aún superan a los negativos para mí. Sin embargo, los dichos que muchos de nosotros crecimos escuchando, como “Si no te despiertas con ganas de ir a trabajar el lunes por la mañana, busca un nuevo trabajo”, nos hacen sentir que hay una manera de hacer las cosas, pero no la hay. La verdad es que esto es un privilegio, la mayoría de la gente trabaja para sobrevivir, no para autorrealizarse.
“Cuando no conectas tu pasión con la necesidad de respaldar tu estilo de vida, es mejor seguir siendo… bueno, tu pasión”.
Creo que es mejor ver el trabajo como algo que haces una determinada cantidad de horas a la semana, algo que te permite vivir un determinado estilo de vida, en lugar de algo a lo que atribuyes tu identidad y tu autoestima. Separar su pasión de su sueldo hace que sea mucho más fácil dividir el trabajo y establecer límites saludables al respecto. Muchas veces, cuando conviertes algo que amas en un trabajo, se extiende a tu vida y, a veces, hace que pierdas la alegría de hacer el trabajo.
¿Conclusión? No existe un enfoque correcto o incorrecto en este caso, pero creo que hay justificación para elegir trabajos “estables y aburridos”. Porque seamos realistas: el trabajo es algo que hacemos. No es lo que somos. Cada vez hay más pruebas que sugieren que la Generación Z está adoptando el “minimalismo profesional”. Según un informe de GlassdoorEsto significa que eligen trabajos que no necesariamente les gustan y los utilizan para obtener estabilidad mientras persiguen proyectos apasionantes. En este mercado laboral y economía, eso me parece algo realmente inteligente. Cuando no asocias tu pasión con la necesidad de apoyar tu estilo de vida, es mejor seguir siendo… bueno, tu pasión.
Zara Hanawalt, escritora colaboradora
Zara Hanawalt es periodista independiente y madre de dos hijos. Se especializa en escribir contenido feminista centrado en la mujer sobre la maternidad, la salud de la mujer, el trabajo, el entretenimiento y el estilo de vida. Ha escrito para medios como Vogue, Marie Claire, Elle, Glamour, Cosmopolitan, Shape, Parents y más. En su tiempo libre le gusta viajar, cocinar, leer y un buen reality show romántico.
esta publicación La tendencia del “trabajo aburrido” está aportando más seguridad financiera (y felicidad) a la Generación Z apareció primero en cada chica.
