En 2022, Rishabh Mishra se unió a una facultad de ingeniería de primer nivel en Jabalpur, India, con un sueño tecnológico global predecible: estudiar informática, escribir códigos y algún día llegar a Silicon Valley.
Tres años después, Mishra se enfrenta a una realidad inquietante.
La IA ha destruido los roles básicos en la industria tecnológica en los que confiaban Mishra y sus colegas. De sus 400 colegas en el Instituto Indio de Tecnología de la Información, Diseño y Fabricación, menos del 25% recibió ofertas de trabajo. Sus estudios terminan en mayo de 2026 y hay una sensación de pánico en el campus.
“La situación es realmente mala allí”, dijo Mishra. Resto del mundo. “Todo el mundo tiene mucho pánico, incluso nuestros principiantes. A medida que se acerca el final de la carrera, la ansiedad crece entre todos nosotros”. Algunos de sus compañeros están considerando la opción de realizar estudios de posgrado antes de ingresar al mercado laboral. “Pero después de un año, si vuelves al mercado laboral, tu título se vuelve irrelevante”, añadió.
Los estudiantes de escuelas de ingeniería en India, China, Dubai y Kenia se enfrentan a un “apocalipsis profesional” a medida que la inteligencia artificial reemplaza a los humanos en roles de nivel inicial. Las tareas que solían asignarse a recién graduados, como la depuración, las pruebas y el mantenimiento rutinario del software, ahora están cada vez más automatizadas.
Durante los últimos tres años, Número de nuevos graduados La contratación en las principales empresas de tecnología a nivel mundial ha caído más del 50%, según un informe publicado por SignalFire, una firma de capital de riesgo con sede en San Francisco. Aunque la contratación se recuperó ligeramente en 2024, solo el 7% de las nuevas contrataciones eran recién graduados. Hasta el 37% de los gerentes dijeron que preferirían usar IA que contratar a un empleado de la Generación Z.
“Con la baja demanda de puestos de nivel inicial, incluso los graduados en ingeniería altamente calificados tienen dificultades para ingresar a la tecnología, especialmente en las grandes empresas tecnológicas”, dice el informe.
Incluso los graduados en ingeniería con altos niveles de educación luchan por ingresar a la tecnología.
Las empresas indias de servicios de TI recortan los puestos de nivel básico entre un 20% y un 25% gracias a la automatización y la inteligencia artificial, una consultora EY dijo en un informe el mes pasado. Las plataformas de contratación como LinkedIn, Indeed y Eures han notado un Disminución del 35% en empleos tecnológicos de nivel básico En los principales países de la Unión Europea durante 2024.
Foro Económico Mundial Informe sobre el futuro del empleo 2025 Advirtió que el 40% de los empleadores esperan reducir su plantilla ya que la inteligencia artificial puede automatizar tareas.
“Hace cinco años hubo una verdadera guerra por [coders and developers]. “Hubo ofertas de contratación”, dijo Wahid Hagzari, director de la firma de contratación de TI Silicon Valley Associates Recruitment en Dubai, y el 90% de las contrataciones fueron para roles técnicos disponibles en el mercado, o trabajos que utilizaban productos tecnológicos disponibles en el mercado en lugar de requerir desarrollo interno..
Desde la llegada de la inteligencia artificial, “ha disminuido drásticamente”, afirmó. “No creo que llegue ni siquiera al 5%. Ha desaparecido casi por completo”. La empresa emplea a trabajadores de varios países, incluidos China, Singapur y el Reino Unido.
Si bien hoy en día rara vez llegan a su escritorio trabajos bien remunerados en marcas codiciadas como Apple, Microsoft, Amazon y Meta, las empresas que contratan nuevos graduados en ingeniería esperan que asuman “responsabilidades adicionales”, como gestión de proyectos o liderazgo de ventas. “Tienen que enfrentarse al cliente, establecer contacto con los clientes y tal vez realizar algunas ventas”, dijo Hagazari.
Algunos estudiantes de ingeniería han realineado sus ambiciones para satisfacer estas demandas de los empleadores. Nishant Kaushik, que estudió informática en otra universidad bien valorada del este de la India, decidió buscar puestos en ventas o marketing.
El auge de la inteligencia artificial también ha hecho que las carreras de ingeniería sean menos relevantes: los requisitos del lugar de trabajo ahora son diferentes de lo que se enseña en las universidades.
Cuando Rita Sandi Lukale se matriculó en el programa de ingeniería electrónica de la Universidad Técnica de Kenia en 2021, esperaba trabajar en el sector de ingeniería de sistemas después de graduarse. Sin embargo, en los últimos años he visto desaparecer esos roles.
Los trabajos de nivel básico, como el manejo del registro de datos, el diagnóstico de sistemas o la escritura de códigos, han sido reemplazados por la inteligencia artificial, afirmó Lucali. resto del mundo. Ahora, dijo, los nuevos graduados “deben poseer las habilidades de alto nivel necesarias para comprender algoritmos y utilizar el criterio de ingeniería para solucionar problemas de sistemas automatizados complejos”.
Lucali dijo que si bien no ve la IA como un “destructor de empleos”, ha cambiado fundamentalmente el tipo de ingenieros que las empresas necesitan contratar. Siente que necesita adaptarse y aprender más para conseguir un trabajo.
No sólo se espera que los nuevos graduados comprendan y utilicen las últimas herramientas de manera eficiente, sino que también se les pide que aumenten su producción en un 70% porque usan IA, dijo Liam Fallon, jefe de productos en GoodSpace AI, una empresa de reclutamiento de IA. resto del mundo. Como resultado, los estudiantes se enfrentan a una industria que cambia rápidamente y que les exige mejorar sus habilidades extracurriculares por sí mismos. Los expertos creen que las universidades no pueden adaptar sus prácticas académicas con la suficiente rapidez para satisfacer las demandas de la industria impulsada por la IA.
El sistema actual, en el que un estudiante dedica de tres a cinco años a aprender informática y luego busca trabajo, es “insostenible”, afirmó Hagzari. Los estudiantes “caen en un hoyo y no saben cómo salir”.
