Gilead aumentó la compensación del director ejecutivo Daniel O’Day en un 20% en 2025 a 28,4 millones de dólares, lo que lo convierte en uno de los directores ejecutivos mejor pagados de la industria.
Fue el mayor aumento que O’Day, de 61 años, había recibido en sus siete años en la compañía de California, y casi igualó el paquete de 29,1 millones de dólares que recibió en su primer año completo con Gilead, que incluía un gran incentivo para entregar el paracaídas dorado que dejó sobre la mesa después de tres décadas en Roche. En 2020, Gilead pagó a O’Day 19 millones de dólares y desde entonces la empresa ha aumentado progresivamente su compensación cada año.
Es 2025 desalojo (PDF) Incluía 1,7 millones de dólares “que reflejan el costo incremental total en el que incurrimos por los servicios de seguridad y comando”, escribió la compañía en su poder. Además, el uso personal de aviones corporativos por parte de O’Day ascendió a 320.586 dólares en 2025.
El precio de proteger a O’Day está aumentando rápidamente. En su presentación anual de valores de 2024, la compañía dijo que gastó $285,269 en servicios de seguridad, $240,998 por el uso de aviones de la empresa y $35,517 por el uso de automóviles de la empresa.
“Después de considerar la recomendación de un estudio de seguridad de un tercero independiente y en respuesta a amenazas e incidentes específicos, nuestra Junta Directiva requiere el uso de seguridad personal proporcionada por la compañía, la aeronave y el conductor en la mayoría de los viajes de nuestro CEO, incluidos los viajes personales”, explicó la compañía. “Se ha determinado que los costos adicionales incurridos por la empresa por estos artículos son necesarios para mejorar la seguridad personal de nuestro director ejecutivo”.
En los últimos años, varias empresas de atención médica, incluidas Johnson & Johnson, Pfizer y AbbVie, lo han hecho. Aumentar Seguridad para altos ejecutivos. diciembre 2024 asesinato El director ejecutivo de UnitedHealthcare, Brian Thompson, aumentó las preocupaciones de seguridad de los ejecutivos de la industria.
Aparte de los aumentos en la compensación por viajes y seguridad de O’Day, la compañía aumentó sus adjudicaciones de acciones de 16,5 millones de dólares en 2024 a 19,7 millones de dólares el año pasado. Gilead también aumentó el bono de O’Day de 4 millones de dólares en 2024 a 4,8 millones de dólares el año pasado.
En cuanto a los demás ejecutivos de Gilead, el nuevo director médico Dietmar Berger, MD, recibió 13,9 millones de dólares, que incluían un bono de inscripción de 3 millones de dólares después de dejar el mismo puesto en Sanofi. El director financiero Andrew Dickinson ganó 8,8 millones de dólares en 2025, mientras que la directora comercial Joanna Mercier ganó 9,3 millones de dólares.
O’Day se une a varios otros directores ejecutivos de la industria que recibieron importantes aumentos salariales en 2025, incluido David Rix de Eli Lilly (36,7 millones de dólares), Joaquín Duato de Johnson & Johnson (32,8 millones de dólares(Y Rob Michael de AbbVie)32,5 millones de dólares).
