Nick Trigglecorresponsal de salud
Asociación de PrensaEl Gobierno y la Asociación Médica Británica reanudarán las conversaciones en los próximos días para poner fin a una larga disputa entre médicos residentes en Inglaterra.
Se produce después de que los líderes de BMA se reunieran el martes con el Ministro de Salud, Wes Streeting, tras una huelga de cinco días a finales de julio.
La BMA dijo que había acordado una “ventana para las negociaciones”. Se entiende que esto significa que habrá una serie de conversaciones durante las próximas semanas sin convocar más huelgas mientras tanto.
Streeting dijo la semana pasada que estaba dispuesto a reunirse nuevamente pero que no negociaría el salario porque los médicos residentes, el nuevo nombre para los médicos jóvenes, han recibido aumentos salariales que totalizan alrededor del 30% en los últimos tres años.
Las conversaciones anteriores, celebradas antes de la huelga de cinco días de julio, la duodécima desde marzo de 2023, se centraron en la progresión profesional, las condiciones laborales (como la rotación) y los gastos incidentales como las tasas de examen.
La BMA dijo que la reunión celebrada el martes fue “rica en información” y que las dos partes habían alcanzado “un mayor entendimiento mutuo” que antes.
El sindicato dijo que quiere trabajar con el gobierno en temas no salariales, pero de cara al futuro aún es necesario tomar medidas en materia de salarios.
A pesar de los aumentos salariales, los salarios de los médicos residentes siguen siendo una quinta parte más bajos que en 2008, una vez que se tiene en cuenta la inflación, afirma el sindicato.
falta de empleos
Los copresidentes del Comité de Médicos Residentes de la BMA, el Dr. Ross Nieuwoudt y la Dra. Melissa Ryan, dijeron: “Hemos acordado una ventana para las negociaciones, que esperamos que el gobierno utilice sabiamente”.
“Estamos trabajando para garantizar que la huelga no se repita y daremos tiempo para explorar soluciones. Sin embargo, los médicos y los pacientes merecen una solución lo antes posible”.
También dijeron que quieren que el gobierno aborde lo que dicen es una escasez de empleos después del segundo año de capacitación, cuando los residentes pasan a una capacitación especializada.
Este año se presentaron más de 30.000 postulantes para 10.000 puestos de trabajo en esta etapa, aunque algunos de ellos serán médicos extranjeros.
Los médicos residentes representan casi la mitad de la fuerza laboral médica y van desde médicos recién salidos de la universidad hasta aquellos con hasta una década de experiencia.
Una portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo que la reunión del martes fue “constructiva” y que el gobierno “continuará su compromiso durante el verano con el objetivo de evitar mayores perturbaciones para el NHS y los pacientes”.
Pero añadió: “Hemos dejado claro que no podemos avanzar en materia salarial este año, pero existe una ambición compartida de explorar y abordar algunos de los costos adicionales únicos en los que incurren los médicos residentes a través de su capacitación y trabajo”.
