Coronel de BryanEl actual director ejecutivo del objetivo anunció que renunciaría a su puesto ejecutivo al año siguiente. El anuncio de la compañía viene en la venta de la disminución. En un comunicado de prensa el miércoles 20 de agosto, dijo el coronel “,”Me gustaría agradecer a todo el equipo al objetivo de nuestros invitados por su enfoque en nuestros invitados y en nuestra cultura. Este fue un privilegio especial para liderar a este equipo en los últimos 5 años y continuaré apoyando mi papel en el tablero y los campeones continuarán. ”
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¿Quién es Brian Coronel?
El actual CEO del Coronel Target. Comenzó su puesto ejecutivo en el 21. Anteriormente, el director de marketing del coronel Safeway y vicepresidente ejecutivo trabajó con varios minoristas importantes en los Estados Unidos, y estaba en la Junta y la Junta de Home Depot.
¿Por qué Brian renuncia como CEO del Coronel Target?
Multiplicar Salida Informó que la partida del coronel como CEO probablemente se debió al deterioro del objetivo. Sin embargo, la compañía también mencionó que buscaba cambiar el liderazgo de “en los últimos años”.
Según una declaración Christine LehEl principal director independiente de la Junta de Directores, la junta objetivo “” “durante los últimos años” ha estado implementando un proceso de herencia de CEO intencional y reflexivo con una amplia búsqueda externa y evaluación de muchos candidatos fuertes.
“En nombre de la Junta Directiva, me gustaría expresar gratitud por la dedicación de la opinión, el liderazgo y el objetivo de Brian”, dijo Lehi en un comunicado de prensa. “Según Bryan, el objetivo se ha convertido en una compañía de más de 1 mil millones, los ingresos han aumentado $ 1 mil millones en 5 años. El objetivo se ha transformado en un verdadero minorista omnicanal como Bryan, y el equipo pionera la idea de su tienda de hub, y la industria está asociada con la industria, y el liderazgo se usa para hacer el liderazgo.
¿Quién es el nuevo CEO del objetivo?
El nuevo CEO del objetivo entrará en vigencia el 1 de febrero de 2026 Michael FidelQuien ha trabajado con esta compañía durante 20 años. Fidel está trabajando actualmente como director de operaciones objetivo.
Según el comunicado de prensa de Target, Lehi le dijo a Fidel: “Está claro que Michael es el líder adecuado para volver al objetivo del crecimiento, volver a enfocar y acelerar la estrategia de la compañía y reproducir la posición objetivo como líder en un entorno minorista muy dinámico y rápido de movimiento”.
Continuó: “La tenencia de Michael le da una base para la comprensión empresarial y la fuerte fe del equipo. Pero lo que lo separa es cómo combina estas fuerzas con una mentalidad de ‘ojo fresco’, opera negocios, proporciona precios a largo plazo y evoluciona”.
En su nuevo puesto, Fidel le dijo a Fidel: “El nombre del próximo director ejecutivo del objetivo es una cuestión de honor. Más de 20 años después del objetivo, conozco el talento de nuestro equipo y el lugar especial que tenemos en el comercio minorista. Mi historia con la compañía también profundiza mis sentimientos de responsabilidad, y he dado un paso más prometedor”.
El director ejecutivo y el futuro director ejecutivo mencionaron que está “interesado en referir [Target’s] Cree estrategias, recursos y habilidades que hayan creado un destino favorito y una experiencia de compra de homogo para productos increíbles. Y obviamente, tenemos que trabajar para alcanzar todo nuestro potencial. “
Fidel le dijo a Fidel: “Ahora, cuando estamos beneficiando completamente nuestra energía, adoptando cambios y motivos”, dijo Fidelk, “Fidelk dijo,” existe una gran base para su liderazgo y una gran base con una combinación de aproximadamente 2,5 tiendas y una cartera de propiedad mundial, una gran base, una gran base, una gran base. “
El coronel elogió a su sucesor diciendo que “nadie es apto para que Michael Fidelk avance”.
El coronel agregó: “Ha presentado un nivel significativo de determinación frente a desafíos complejos, una capacidad natural para inspirar las emociones profundas del crecimiento y la próxima clave para las personas que lo rodean”, agregó el coronel. “Estas características de liderazgo criticarán a la próxima generación en la formación de objetivos”.
