Las principales agencias de Hollywood han pedido que excluyan el hotel de Nueva York
Exclusivo: Los agentes y sus clientes fue afectada por excluir el hotel Seri en la ciudad de Nueva York el martes, muchas agencias de talento importantes en Nueva York y Los Ángeles, como CAA, WME y UTA.
Union Hotel and Gaming Trade Council que representa a unos 5 hoteles y trabajadores de juegos en Nueva York y Nueva Jersey, esta carta se envía a través de una Mano de obra Disputas con la gerencia de la Serie.
En él, los agentes de HTC y sus clientes no solo dicen que están reservados por ser reservados en el dolor, sino “considerar cómo su voz, valores y visibilidad pueden apoyar a los trabajadores en este momento”.
Lea la carta completa a continuación.
La disputa en curso comenzó en 2021 cuando el hotel cerró durante varios años después de que Cerie se declaró en quiebra, porque fue cambiado y reformado en 2021 bajo la administración del Hotel Corinthia. El presidente de HTC, Rich Maroko, dijo a Deadline que alrededor de 100 trabajadores hoteleros de la Unión perdieron sus empleos y no se les permitió regresar después de que su hotel se volvió a abrir.
“Hemos tratado de obtener su lista [former] Trabajadores en varias ocasiones, y simplemente nos ignoraron “, dijo Maroko”. Eligieron no entrevistar a ninguno de ellos y no reclutar ninguno de ellos, y en su lugar designaron a un personal completamente nuevo sin algunas excepciones. “
Maroko también dice que el personal actual es “significativamente menor de lo que obtendrá unión, una hora menos de una hora por encima de 10 dólares, sin instalación o protección laboral o el resto”.
Además de la atención médica y la pensión, los contratos de HTC están “proporcionando una clase media a nuestros miembros”, dice Maroko. Dependiendo de la posición correcta, los rangos pagados son de hasta $ 40/h para algunos puestos, incluidos los asistentes a la habitación en los hoteles de la ciudad de Nueva York.
Maroko ha publicado que las actividades actuales de Corintia no solo están equivocadas, sino que también está en contra de la ley local. En 2021, la ciudad de Nueva York ha aprobado la Ley de Trabajadores del Servicio Hotelero en disputa, que requiere que los nuevos propietarios de hoteles brinden empleo al personal del hotel del vendedor durante al menos 90 días después de la venta o traslado.
La fecha límite se ha dado cuenta de que el HTCO ha presentado una queja contra la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra el Hotel Durant. Los trabajadores, muchos de los cuales están tratando de retener sus trabajos, también han presentado un caso contra la Serie.
Para las agencias, esta aplicación es un conteo, que es una reputación del hotel como lugar de un evento popular, así como de las imágenes A-Listers y otras imágenes de los medios. Surrey es conocido por la celebridad del servicio y otros clientes de alto perfil durante mucho tiempo, la tarifa nocturna comienza en alrededor de $ 1000.
“Sabemos que una parte significativa de sus clientes está en las industrias de entretenimiento y medios, y muchos de ellos terminan yendo al hotel sin ninguna idea de quién, la agencia de gestión o la disputa, y creemos que no las tendrían”, dijo Maroko. “En realidad, somos bastante optimistas de que apoyarán cien o más trabajadores que se encontraron en la calle debido a la actividad del hotel”.
La fecha límite ha llegado a los hoteles de Corinthia para comentar sobre este tema. Esta publicación se actualizará si responde la administración.
HTC ha planeado una serie de acciones personales hasta el momento, incluidos más de cien miembros de la Unión, así como algunos políticos locales como el candidato al alcalde Johran Mamdani, una manifestación fuera del hotel. También tuvieron una manifestación en torno a otros eventos, así como a otros eventos en los que se esperaba el hotel.
Maroko asegura que la acción sea más personalmente.
Maroko dijo: “Si escuchas las historias de algunos de estos miembros del personal fuera de la calle en detalle, realmente te romperá el corazón. En algunos casos, este hotel les dio 30 años de vida”, dijo Maroko. “Es realmente desgarrador que estas personas que han estado trabajando para el hotel durante décadas y décadas hayan sido tratadas con tanto tratamiento, por lo que han sido tratadas tanto”.
La carta enviada a todas las agencias está aquí:
Llegué a favor del Consejo de Trade de la Unión, Hotel y Gaming (HTC) en Nueva York y el personal de juegos y hotel de Nueva Jersey. Como representante respetado de algunos de los nombres de entretenimiento más grandes, quería informarle a la gran injusticia que tuvo lugar en un hotel en la ciudad de Nueva York.
Entendemos que muchos de sus clientes están en los eventos en Surrey o que lo han asistido, y hemos llegado a usted alrededor de 100 ex empleado del hotel que lucha para recuperar su trabajo.
El Hotel Surrey tiene mucha reputación en la ciudad de Nueva York, Existe una imagen de perturbación en la parte posterior de la clase y la elegancia.
Antes de que se cerrara en 2021, Serie trabajó como un hotel de la Unión durante décadas como empleados de renombre sindical, la mayoría de ellos mujeres, migrantes y personas de castas.
Cuando el hotel se volvió a abrir bajo una nueva propiedad y administración a fines de 2021, a casi todos los principales trabajadores no se les ofreció sus años de trabajo y la existencia de una ley de la ciudad de Nueva York, el trabajo del personal de servicio de hotel desplazado, que necesitaba hoteles para retener al personal existente después del cambio de control.
Casi todos los ex trabajadores de Surrey fueron privados de su oportunidad de regresar a sus trabajos.
Los salarios han sido cortados. En algunas secciones como cenar en la casa, los salarios han sido casi la mitad. Las trabajadoras domésticas inmobiliarias obtienen más de $ 10 por valor de $ 10 en comparación con las partes representativas de la Unión de la ciudad de Nueva York.
El hotel trajo una agencia de subcontratación, Mevram para operar las tareas domésticas. Las agencias subcontratantes son conocidas por presionar los ángulos de los trabajadores, situaciones poco saludables, robo de salarios y otros problemas de salud y protección.
Los ex trabajadores de Surrey se unieron y presentaron un caso en respuesta. Los trabajadores intentan volver a su trabajo en Surrey y le pedimos a sus clientes que se unan a nosotros para apoyarlos en su lucha.
Lo vemos como un momento de educación y construcción de coaliciones con ClientPTenemos tres preguntas simples:
1 Cuando planea viajar a la ciudad de Nueva York para sus clientes, solicitamos que no esté en el Hotel Surrey y no busque muchos hoteles sindicales en Nueva York. Para su conveniencia, se puede encontrar una lista aquí.
2. También entendemos que las personas o marcas que representan a su empresa ya pueden estar o permitidas estar con el hotel y esperamos que considere cómo su voz, valor y visibilidad pueden apoyar al personal en este momento.
3 Finalmente, si tiene un cliente interesado en el apoyo para un tratamiento justo y expresar a estos trabajadores el derecho de regresar a Surrey, estaríamos encantados de hablar con usted sobre el asunto y enviarle más información.
Continuaremos mostrando nuestro apoyo públicamente a través de protestas, promoción de las redes sociales y más para estos trabajadores, pero lleva mucho tiempo. Si muestra su apoyo, estaremos allí para alentarlo y mostrarnos elogios.
Estos trabajadores no solicitan un tratamiento especial: están preguntando qué proporciona la ley y qué está preguntando la modestia básica. Creemos en el poder del edificio de la coalición y esperamos trabajar con usted en asociación hasta que los ex trabajadores de Surrey tengan la oportunidad de regresar a su trabajo.
Para saber más, por favor vea http://www.shameontesurrey.comEl
Gracias por dar tiempo para considerarlo. No dude en comunicarse con cualquier pregunta.
Solidaridad,
Marruecos
El presidente del hotel y el consejo de comercio de juegos, AFL-CIO
