Cada organización y líder del equipo quiere reclutar el talento correcto. Pero, ¿y si estás luchando por hacerlo? Los solicitantes calificados son pocos y distantes, las entrevistas no producen suficiente información para tomar decisiones, y los candidatos prometedores se están retirando. El problema es probablemente su proceso de contratación: los posibles miembros del equipo están viendo banderas rojas que las hacen dudar en unirse a usted.
