Collective Artist Network ha anunciado la siguiente fase de liderazgo para su negocio de gestión de talentos, lo que marca un paso significativo a medida que la compañía continúa fortaleciendo su negocio principal de gestión de talentos mientras se expande a nuevos territorios creativos y de producción.
Collective Artist Network amplía su liderazgo en la gestión del talento; Fiona D’Souza, Jinal Jhaveri y Arjun Banerjee en los papeles principales
Como parte de esta nueva estructura, los agentes senior de talentos Fiona D’Souza, Jinal Zaveri y Arjun Banerjee asumirán mayores responsabilidades de liderazgo dentro del departamento de gestión de talentos. Cada uno ha sido fundamental para crear y dar forma a la carrera del artista a través del cine, las plataformas digitales y las asociaciones de marcas, y juntos representan el siguiente nivel de liderazgo para el negocio de talentos del Colectivo.
La medida refleja el enfoque de Collective en profundizar el liderazgo en su negocio principal y, al mismo tiempo, garantizar la coherencia en la forma en que se representa, fomenta y escala el talento. Con Fiona, Jinal y Arjun a la vanguardia de las relaciones con los artistas, la atención se centrará en construir carreras preparadas para el futuro, fortalecer asociaciones a largo plazo y desarrollar la representación en línea con el panorama de los medios que cambia rápidamente.
El negocio de gestión de talentos seguirá trabajando en estrecha colaboración con Vijay Subramaniam, fundador y director ejecutivo del grupo Collective Artist Network, quien participa activamente en la estrategia de los artistas, las relaciones clave y la dirección más amplia de la empresa. Al hablar sobre el anuncio, Vijay Subramaniam dijo: “La gestión del talento es la base sobre la que se construyó Collective, y esa filosofía continúa guiando cómo podemos hacer crecer nuestra empresa. A medida que entramos en esta siguiente fase, es importante que las personas que lideran este negocio tengan un contexto profundo y una convicción a largo plazo. Debido a que la estructura de fabricación y de Collective nos permite trabajar de manera incremental, también lo hace la nuestra. Fuertemente alineadas mientras brindamos a cada área el liderazgo que merece”.
Janhvi Rawal, socio y director de talento de Collective Artist Network, afirmó: “El negocio de talento de Collective siempre se ha basado en la confianza, el pensamiento a largo plazo y una profunda comprensión de hacia dónde quieren llegar los artistas. Fiona, Jinal y Arjun han desempeñado un papel importante en la configuración de las carreras de los artistas que representamos, y este movimiento ayudará a fortalecer sus rangos superiores”.
La evolución del liderazgo refleja la creencia continua y la propiedad clara de Collective Artist Network en sectores verticales clave, lo que garantiza que su negocio de gestión de talentos continúe creciendo con enfoque, cuidado e intención a largo plazo.
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