En medio de incertidumbre económica y avances tecnológicos rápidosMuchos ejecutivos altos están bajo una intensa presión para reducir su línea de línea más cara: su gente. Y aunque algunos departamentos pueden beneficiarse de una reestructuración reflexiva, otros enfrentan un resultado mucho más dañino: la pérdida del talento del equipo de misión crítica.
