Con el marco de flexibilidad, todos pueden aprender estrategias para cubrir sus propias dudas, derrotar y crear confianza.
La mayoría de las personas, el 85%están seguras, ellos Falta de confianza en el trabajo: Evitan el papel del liderazgo, no hablan en la reunión y dudan de sí mismos. Para aquellos que sienten el borde de la sensación de baja confianza, puede ser completamente.
