Los indios representan más del 70% de todas las visas H-1B. Una fuerte tarifa de entrada de $ 100,000, pagada por los empleadores, por cada trabajador que ingrese a los EE. UU. En virtud del programa lo destripará efectivamente, lo que obliga empresas de outsourcing como Bengaluru con sede en Infosys Ltd. Para repensar su estrategia comercial.
Lo que debería preocuparse más el primer ministro Modi es cómo se está implementando la nueva regla. Introducido como una restricción de viaje, tenía la apariencia de una sanción económica, una escalada del castigo que el líder estadounidense ha impartido a un aliado acérrimo en los últimos meses.
Primero llegó un impuesto del 50% en las exportaciones de mercancías: Washington le dijo a Nueva Delhi que su arancel recíproco del 25% se estaba duplicando porque sus compras de petróleo ruso estaban ayudando a financiar la guerra de Vladimir Putin en Ucrania. Habiendo perdido el acceso efectivamente a su mayor mercado en el extranjero para textiles, gemas y joyas, cultivaciones de camarones y otras industrias laborales, India esperaba suavizar el golpe con un recorte de impuestos para los consumidores nacionales, alineados para coincidir con el inicio de esta semana de la temporada festiva hindú anual.
Los bordillos de Washington sobre el talento de cuello blanco también han vertido agua fría en esa estrategia de mitigación. Visa H-1B Los empleadores les dijeron a los titulares que actualmente están en el extranjero en el trabajo o las vacaciones que regresaran antes de las 12:01 AM, hora del este, el 21 de septiembre. Aquellos que no superaron la fecha límite podrían quedarse varadas indefinidamente. O sus cónyuges e hijos podrían. Por el momento, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, aclaró que la tarifa de entrada es un pago único, que solo se aplicaría a la próxima lotería H-1B y no a los titulares de visas actuales, el daño ya se hizo. Para las familias inmigrantes, un camino ya alejado para la residencia permanente en Estados Unidos se verá como un sueño imposible ahora. Naturalmente, incluso muchos empleados actualmente en los EE. UU. Le pedirían a las empresas que los muden a otro lugar. ¿Pero dónde? Canadá, Australia, Singapur? En algún lugar dentro de la India?
Las industrias de tecnología y finanzas de los Estados Unidos tienen al menos un par de opciones además de la reubicación masiva de talento nacido en el extranjero. Podrían desafiar la legalidad de la tarifa de entrada. También podrían buscar tallas. Silicon Valley y Wall Street podrían, por ejemplo, presionar a los extranjeros con títulos universitarios de EE. UU. En ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, o STEM. Los hospitales que confían en H-1B para aliviar la escasez de médicos también pueden hacer un caso sólido para retener un acceso rentable a los residentes nacidos en el extranjero.
Otras estrategias también son posibles. Investigaciones recientes realizadas por profesores administrativos de la Universidad Erasmus y la Universidad de Pensilvania muestran que cuando se enfrentan a los choques al programa H-1B en el pasado, los empleadores sustituyeron el talento con las transacciones. Intensificaron adquisiciones, particularmente de pequeños objetivos nacionales, en lugares con una alta concentración de trabajadores calificados. Si las restricciones de visa evitan que una empresa contrate el tipo de mano de obra que necesita, siempre puede encontrar talento similar, nacido en el extranjero o local, en otro negocio, que luego puede adquirir.
Para la India, el problema es mucho más grande. Al agregar servicios a una guerra comercial que el equipo Modi no vio venir, Trump puede haber hecho más que afeitarse algunos puntos porcentuales de los márgenes de las empresas de subcontratación.
Un cuarto de siglo de alineación política más cercana con los EE. UU. Tenía una sólida base económica. Así como los gustos de Apple Inc. ayudaron a convertir China en la fábrica del mundo, las grandes empresas estadounidenses impulsaron el aumento de la India en las exportaciones de servicios de software. Ese modelo de negocio ya se enfrenta a una amenaza existencial de la inteligencia artificial. La IA generativa puede estar haciendo que los principales programadores sean más productivos, pero también está pirateando en trabajos de nivel de entrada. Al mismo tiempo, los legisladores estadounidenses están considerando una legislación que impondría un impuesto del 25% a las empresas estadounidenses por los pagos realizados a los trabajadores extranjeros por los servicios consumidos en los Estados Unidos.
Lo que hace que el último castigo dirigido por parte de la administración Trump sea doblemente peligroso para Modi es que está teniendo lugar en un contexto de alto desempleo juvenil y disturbios en países vecinos como Sri Lanka, Bangladesh y ahora Nepal.
Es un momento complicado para que Washington repele a Nueva Delhi de su órbita geopolítica y quite oportunidades de la cohorte de jóvenes más grande del mundo, una por una. En una dirección televisada el domingo, Modi alcanzó una nota optimista. La reducción del impuesto sobre bienes y servicios del lunes “acelerará la historia de crecimiento de la India”, dijo. Sin embargo, con los salarios bajo amenaza para los trabajadores de cuello azul y blanco, los consumidores podrían tener cuidado con las compras de grandes boletos. Las acciones de Trump pueden haberse asegurado de eso.
(Descargo de responsabilidad: las opiniones expresadas aquí son personales y no reflejan las opiniones de los tiempos económicos)
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