El PGA Tour ha despedido a 56 empleados de tiempo completo, o alrededor del 4% de la fuerza laboral total de la organización, informó el jueves Sports Business Journal.
El informe dice que no se cubrirán 73 puestos vacantes adicionales, pero la gira planea reinvertir en 30 o más puestos nuevos de tiempo completo.
La medida se produce mientras el PGA Tour continúa ajustándose a un modelo de negocio con fines de lucro, después de que el socio de capital privado Strategic Sports Group (SSG) invirtiera 1.500 millones de dólares en el principal torneo de golf en 2024.
Según Sports Business Journal, el nuevo director ejecutivo Brian Rolapp describió los recortes de empleo como un “paso difícil, pero importante” en un correo electrónico a los empleados. Rolapp se unió al PGA Tour en junio pasado, reemplazando al comisionado Jay Monahan, quien continuará como miembro de la Junta Política del PGA Tour y de la Junta Corporativa del PGA Tour hasta 2026.
El recorrido tiene el tamaño adecuado para acomodar no sólo al personal sino también al calendario del torneo. En un esfuerzo por garantizar que los mejores jugadores participen en los mismos eventos de manera más consistente, Rolapp propuso una nueva estructura con 21-26 torneos de alto nivel (incluidos cuatro majors, el Players Championship y los playoffs de la Copa FedEx) y una segunda pista para que los jugadores tengan la oportunidad de ascender en la clasificación.
A principios de esta semana, el PGA Tour confirmó que no regresaría a Hawaii en 2027. La gira tradicionalmente abre la temporada con una gira de dos semanas por Hawaii, con eventos en Maui y Honolulu.
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