Múltiples fuentes confirmaron a ESPN que la Junta de Gobernadores de la NWSL, que incluye a la propietaria y comisionada del equipo Jessica Berman, está en conversaciones avanzadas sobre la implementación de una nueva estructura de plantilla que permitiría a cada equipo pagar a los jugadores estrella salarios significativos por encima del tope salarial actual.
Si se aprueba, este cambio marcaría un cambio significativo en la estrategia a largo plazo de la NWSL con el objetivo a corto plazo de mantener espíritu de washington frente trinidad rodman en el torneo.
El marco básico del nuevo mecanismo es que cada equipo tendrá una cierta cantidad de dinero por encima del tope salarial actual para gastar en jugadores estrella que cumplan ciertos criterios, y ese dinero se puede utilizar en varios jugadores. La junta directiva de la liga está votando actualmente una versión de la propuesta y podría aprobarse antes de la reunión de la junta programada para la próxima semana.
Las fuentes dijeron que el mecanismo y otras propuestas han sido debatidas por el consejo casi a diario en las últimas semanas, y el concepto se discutió hasta cierto punto -con menos urgencia- a principios de este año. Parte del debate de las últimas semanas ha incluido qué tipo de jugadores serían elegibles para el nuevo fondo propuesto. No está claro cómo se determinará eso.
el NWSL la junta espera que la regla resuelva el drama que rodea la agencia libre de Rodman (su contrato expira a fines de diciembre) y la mantenga en Spirit con un salario (casi seguramente superior a $1 millón) que pueda competir con otras ofertas que ha recibido del extranjero. Esta regla también pretende permitir que los equipos de la NWSL compitan financieramente en situaciones similares en el futuro.
El concepto de la propuesta de la NWSL es que los equipos no podrían ofrecer dinero ilimitado a ningún jugador porque hay un límite en la cantidad de dinero nuevo disponible.
Las fuentes dijeron que la posible solución también podría permitir a los equipos asignar nuevo capital a más de un jugador siempre que los salarios excedan un cierto nivel. Ese umbral no está claro de inmediato. La expectativa es que esta regla permita a los equipos contratar a los mejores jugadores del mundo con salarios que actualmente se acercan y superan el millón de dólares al año.
En el pasado, la NWSL ha utilizado mecanismos como asignaciones de efectivo (que ahora se están eliminando gradualmente) para ayudar a los equipos a pagar más a los jugadores.
El tope salarial de la NWSL para 2025 es de 3,5 millones de dólares después del ajuste por reparto de ingresos. Ese es el tope salarial base del próximo año antes del reparto de ingresos, y es probable que la cifra aumente.
En la MLS, los equipos pueden contratar jugadores designados cuya compensación total y tarifas de transferencia excedan la tarifa máxima del presupuesto. El club es entonces responsable de financiar la compensación que exceda la tarifa presupuestaria máxima, que para 2025 es de 743.750 dólares.
En declaraciones a los medios de comunicación el martes, la nueva presidenta de operaciones de fútbol del Washington Spirit, Haley Carter, dijo que diariamente se están discutiendo soluciones creativas a nivel de la liga y que los líderes de la liga han prestado “atención inmediata y urgente” al problema. Carter dijo que tiene “esperanzas” de que se encuentre una solución.
Carter dijo sobre las conversaciones sobre soluciones: “Trinity es la fuerza impulsora detrás de esto, pero no se trata sólo de un jugador. “Hemos perdido muchos jugadores este año en dos ventanas de transferencia en el extranjero debido a las enormes tarifas de transferencia. Así que realmente se trata de retener a esos atletas, construir un equipo que pueda competir de manera sostenible, conservar a nuestros mejores jugadores, atraer más talentos de élite y también crear un ambiente donde los atletas de clase mundial quieran estar. Y eso requerirá algo de innovación desde el punto de vista de la creación de una lista estratégica con mecánicas que quizás aún no hayamos explorado”.
El futuro de Rodman ha estado en juego durante meses, ya que su contrato expirará a finales de año. Berman dijo antes del campeonato de la liga en noviembre que “lucharían” para que Rodman permaneciera en la liga, pero Berman también defendió la necesidad de un tope salarial, diciendo que la NWSL “no es una organización benéfica”.
La situación se estancó la semana pasada, cuando la Asociación Nacional de Futbolistas presentar una queja contra la NWSL alegando que la liga violó los términos del convenio colectivo al vetar la oferta récord del contrato del Washington Spirit a Rodman.
La NWSLPA presentó una queja en nombre de Rodman el 3 de diciembre, argumentando que el rechazo del sindicato de los términos acordados entre Rodman y Spirit era una “violación flagrante” de sus libertades y de al menos cinco secciones del convenio colectivo.
Rodman y el Washington Spirit acordaron recientemente un contrato de varios años que compensará las últimas temporadas, según la denuncia.
Fuentes familiarizadas con el acuerdo dijeron que se espera que sea un acuerdo creciente de cuatro años que llevaría la compensación promedio a más de $1 millón anualmente, lo que lo convertiría en el contrato más grande en la historia de NWSL.
El sindicato tiene 14 días para sostener o negar la queja escrita.
Si el asunto no se resuelve dentro de los 14 días, un comité de quejas compuesto por un representante designado por la liga y un representante designado por la asociación de jugadores revisará el asunto.
Si ese comité no puede resolver el asunto, la disputa se remitirá a arbitraje (que ambas partes podrán acordar mutuamente proceder en persona).
Un portavoz de la liga le dijo a ESPN en un comunicado la semana pasada: “Nuestro objetivo es asegurar que los mejores jugadores del mundo, incluido Trinity, sigan llamando a esta liga su hogar. Haremos todo lo que podamos, utilizando todas las palancas disponibles dentro de nuestras reglas para mantener a Trinity Rodman”.
Rodman ha jugado para Washington desde que fue seleccionado por el Spirit con la segunda selección en 2021 en el ahora desaparecido draft.
Como novata, ayudó a llevar a Washington a su primer campeonato de la NWSL. El Spirit perdió en las finales de 2024 y 2025. Después de ese año de novato, firmó un nuevo contrato de cuatro años por un valor total de 1,1 millones de dólares.
Ella le dijo a Futbol W de ESPN a principios de este año que “siempre pensó en jugar en el extranjero en algún momento de mi carrera” y “era sólo una cuestión de cuándo”.
ESPN informó anteriormente que Rodman había recibido múltiples ofertas de clubes europeos que excedían lo que los equipos de la NWSL podían pagarle debido al tope salarial de la liga.
El convenio colectivo, ratificado en el verano de 2024, exige que el tope salarial del equipo de la NWSL aumente cada año hasta 2030. En 2029, que sería el último año de un contrato de cuatro años propuesto previamente para Rodman, el tope base se fija en 4,9 millones de dólares.
No existe un salario máximo determinado por la CBA. NWLSPA argumentó en su queja que la intervención del sindicato con Rodman podría efectivamente constituir una intervención.
En la reciente incógnita de ESPN encuesta Para los gerentes generales, existe una gran preocupación de que la NWSL no pueda competir por los mejores jugadores según las proyecciones actuales del tope salarial.
La posibilidad de que Rodman pierda un torneo en el extranjero sería otro golpe tras la repentina salida del delantero del USWNT. Alicia Thompson de FC Ciudad Ángel LLEGAR Chelsea en septiembre.
Una nueva regulación para los jugadores de talla mundial podría ayudar a retener a los mejores jugadores y atraer nuevos jugadores del extranjero que actualmente son intocables debido a sus salarios.
“Estamos hablando con una importante jugadora de Europa que está dispuesta a aceptar un recorte salarial durante este último período y el recorte salarial debe ser tan severo que no pueda justificarlo”, dijo un gerente general en nuestra encuesta reciente. “Los jugadores incluso están dispuestos a aceptar un salario ligeramente inferior. [to play here]Pero estamos hablando de reducir sus salarios en un tercio”.
