El jugador de la NFL ha contratado a David White como director ejecutivo temporal. La opción controvertida en su cara, porque él fue quien llegó a otra final para un proceso que condujo a la contratación catastrófica de Lloyd Howell, hace dos años.
White está trabajando actualmente y envió una carta a todos los jugadores el miércoles.
Este es su texto completo.
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Estimado jugador,
Me gustaría agradecerle por confiarme para ayudar y guiar a su sindicato en este momento importante. Te visitaré directamente durante toda la temporada y quiero escuchar directamente de ti. Esta es la primera vez en muchas comunicaciones en la que dibujaré nuestras prioridades, desafíos y éxito, manteniéndole informando qué está haciendo su sindicato en su nombre.
He dedicado mi carrera a trabajar con organizaciones para servir y proteger a los expertos que trabajan, llevándolos a través de desafíos complicados. La tarea de esta unión es muy simple: protegerte y capacitarte. Para hacerlo de manera efectiva, debemos fusionarnos con prioridades claras, comunicación transparente y acciones consistentes que muestren nuestra comprensión de lo que necesita y quiere.
Entonces, déjame describir lo que veo es la mejor prioridad para la Asociación de Jugadores de la NFL:
1. Restaurar la confianza del jugador en su sindicato
Los eventos recientes han arruinado la confianza entre muchos de ustedes y esta organización. Esa confianza no es lo que tenemos el derecho, eso es lo que tenemos que ganar a través de una acción consistente. Usted merece un sindicato profesional, una comunicación clara y toma la decisión de poner sus intereses primero. La reconstrucción de esa confianza es mi máxima prioridad, y se medirá no por lo que decimos, sino por lo hacemos.
2. Resuelva desafíos sensibles sobre el tiempo que enfrenta esta organización.
Hay algunos desafíos de inmediato que requieren un liderazgo enfocado en este momento. Trabajaré con nuestros grupos legales y otros departamentos para resolver estos desafíos y asegurarme de que no causen más daños a los miembros o sindicatos.
3. Establezca las bases para el éxito bajo el liderazgo permanente
Trabajaré en estrecha colaboración con su liderazgo electo para asegurarme de que haya un proceso exhaustivo y efectivo para elegir su líder permanente. Liderarán la búsqueda de acuerdo con el proceso que determinan para servir a los mejores intereses de los miembros. El líder permanente debe ser una persona que muestra la capacidad y la integridad para promover sus intereses de manera efectiva. Mi objetivo es ver que esa persona hereda una organización estable y enfocada y tenga la base más sólida posible para las próximas negociaciones de CBA.
Las generaciones de jugadores en el pasado han construido esta organización porque los talentos personales no significan nada sin fuerza colectiva. Tu carrera te enseña esto todos los días. Todos los beneficios que tienes hoy existe porque el jugador antes de pararse y pedir un trato justo. Ese patrimonio crea oportunidades y responsabilidades.
En los próximos meses, lo reuniré directamente para escuchar sus pensamientos y experiencias y descubrir lo que espera del liderazgo profesional del sindicato. Por favor, sepa que mi línea siempre está abierta para usted.
Los desafíos que enfrentan los jugadores de fútbol profesionales hoy requieren un pensamiento estratégico similar e inteligencia colectiva han creado el éxito pasado de esta unión. Conocer esos desafíos de manera efectiva es el trabajo que comenzamos ahora.
Solidaridad y expectativa,
David
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White puede considerarse un candidato potencial para convertirse en un ejecutivo permanente. Al final, quería trabajar hace dos años.
Ya sea que pueda posicionarse para esa posición hacia adelante, incluso en la forma en que hace su trabajo y es Frank, ya sea que pueda trabajar en ángulos políticos internos de la manera que persuade al liderazgo del jugador para que lo contrate o no.
A través de todo, necesita proporcionar a los miembros clave de los líderes de los jugadores lo que quieren. Primero, necesita averiguar qué es. En segundo lugar, necesita causar una impresión que está haciendo.
La pregunta más importante es si el sindicato continuará operando con una transparencia secreta extrema o verdadera. El problema, si algunas personas quieren mantener todo en silencio, es la transparencia al jugador para garantizar la transparencia con los medios.
Sin embargo, la luz solar siempre es buena. Los problemas actuales son directos de demasiadas túnicas sin sentido sin sentido, y una verdad y dulces casi insuficientes. El mejor juego de White buscará calmar las respuestas que respondió directamente, y creó una cultura menos misteriosa y más inquietante que antes.
