Noticias

¡TCS para despedir a alrededor de 12,000 empleados! Tata Consultancy Services Planes 2% de la fuerza laboral recortada durante el año; Lo que debes saber

La subsidiaria del Grupo Tata, con sede en Mumbai, tiene un recuento total de empleados de 613,069 al cierre de junio de 2025.

TCS despidos: Tata Consultancy Services (TCS), la firma de servicios de TI más grande de la India, planea despedir hasta 12,000 empleados durante este año. Esto equivale a casi una reducción del 2% en la fuerza laboral del gigante de TI.En una declaración oficial, TCS dijo a ET: “TCS está en un viaje para convertirse en una organización lista para el futuro … Como parte de este viaje, también liberaremos a los asociados de la organización cuyo despliegue puede no ser factible. Esto afectará alrededor del 2% de nuestra fuerza laboral global, principalmente en los grados medios y mayores, durante el curso del año”.

Despidos de TCS: ¿Qué hay detrás del movimiento?

El sector de servicios de TI de la India, que genera ingresos combinados de más de $ 283 mil millones, tiene compañías de software clasificadas entre los mayores empleadores privados. TCS lidera como el empleador más grande en este segmento.Según el informe, las incertidumbres e interrupciones económicas en curso causadas por las tecnologías de IA están afectando las demandas comerciales.La subsidiaria del Grupo Tata, con sede en Mumbai, tiene un recuento total de empleados de 613,069 al cierre de junio de 2025.Los empleados impactados a quienes se le solicitarán licencia recibirán una compensación del período de notificación y beneficios de indemnización adicional. Además, TCS planea proporcionar una extensión de cobertura de seguro y asistencia de transición profesional a los afectados por esta decisión, según el informe.TCS también dijo: “Esta transición se está planeando con la debida atención para garantizar que no haya impacto en la prestación de servicios a nuestros clientes … Entendemos que este es un momento difícil para que nuestros colegas probablemente sean afectados. Les agradecemos por su servicio y haremos todos los esfuerzos para proporcionar beneficios apropiados, interfilos, asesoramiento y apoyo a medida que pasen a nuevas oportunidades”.Esta reducción de la fuerza laboral se produce unos días de muchos empleados del personal de TCS que inician procedimientos legales que desafían la política de banco modificada de la compañía. La política revisada estipula que los empleados solo pueden permanecer sin tiempo durante 35 días anuales y deben lograr un mínimo de 225 días facturables por año.En el trimestre de abril-junio, las seis compañías principales de TI vieron una reducción del 72% en la expansión de la fuerza laboral, con solo 3,847 nuevas contrataciones, en comparación con 13,935 reclutamientos durante el período de enero-marzo.TCS anunció su enfoque estratégico integral, que incluye inversiones en tecnologías emergentes, expansión del mercado, implementación de IA a gran escala para clientes y operaciones internas, fortalecer las asociaciones, desarrollar infraestructura avanzada y reestructurar su marco de empleo.Para lograr estos objetivos, se han iniciado varios programas centrados en la mejora de las habilidades y la reasignación del personal y actualmente están en progreso.



Fuente

Related Articles

Back to top button