Tendencias de los trabajadores: estancamiento de reclutamiento de tecnología; La IA y las habilidades en la nube demandan fuera de disco
El nombramiento del sector de servicios de TI de la India es principalmente plano de los últimos seis a siete palacios, y no hay signos visibles de avivamiento durante el septiembre de julio, dijo el director ejecutivo y CEO de la Corporación de Quest Gurprasad Srinivasan. Según el PTI, dijo que la demanda se transfirió de las compañías de TI convencionales a los Centros de Capacidad Global (CCG) y los sectores que no son IT.“Al menos durante los últimos seis a siete trimestres. Y ni siquiera somos activos en el Q2 también. Por lo tanto, es algo silencioso o burlado, no tiene ningún efecto en los casos”, citado por Srinivasan PTI.Quice Corp Corporation, que proporciona la solución en el lugar de trabajo, descubrió que la demanda de su personal provenía del 73 por ciento del sector no IT y el CCG. Según Srinivasan, la demanda ahora se rige por la inteligencia artificial, la computación en la nube y el perfil de la ley cibernética. “En promedio, los salarios en ti mismo son de aproximadamente 1.25 lakh. Este es un intervalo alto para nosotros. Cuando se trata de margen, es de 15 a 18 por ciento”, mencionó.Para junio de 2021, la compañía ha aumentado en un 5 por ciento en una ganancia consolidada después del impuesto en comparación con Rs 1 crore hace un año. Este crecimiento se atribuyó inicialmente al desempeño en el departamento de personal profesional, incluso el personal general y el negocio extranjero fueron al avión, y el negocio de la plataforma digital ha caído más del 50 por ciento.Srinivasan dijo que la mezcla de ingresos de la compañía ha mejorado con una vertical de alta margen, acciones con personal profesional. “Los trabajadores profesionales habían mantenido su velocidad desde el año anterior, registraron su mejor desempeño trimestral durante más de 15 años al ganar 244 millones de rupias. “Ha alcanzado nuestra tasa anual de ingresos de Rs 2,000 millones de rupias”, dijo, y obtuvo un margen de dos dígitos de 8.2 por ciento “, dijo.La compañía ha informado los signos de recuperación comercial durante el trimestre de junio, impulsado por el personal extendido y el nuevo mandato. Esta categoría es de Rs 3,122 rupias crore, el piso después del año es plano y los bajos trimestrales están en trimestralmente. Sin embargo, en abril de 2025, la pérdida contribuyó a la adición neta total a la descripción y trimestralmente, con un fuerte rendimiento con 5 adiciones netas.“Junio de 2025 fue el primer mes después de diciembre de 2024 que vimos una molestia en todo el personal, nueva demanda, orden abierto y perfección”, agregó Srinivasan.En el sector, los fabricantes lideran la adición de fabricantes, luego BFSI, minorista de clientes y telecomunicaciones, aunque el comercio minorista y las telecomunicaciones se han reducido ligeramente. Srinivasan dijo que el BFSI se mantuvo como el impulsor de crecimiento inicial, luego el sector de telecomunicaciones, productos y tecnología, mientras que los vientos en contra relacionados con el viento de frente relacionado con el servicio de auto, farmacéutico, minorista y producción.La exposición a GCC en digital, alta tecnología, telecomunicaciones, electrónica y medios ha aumentado al 73 por ciento. “Durante el trimestre, también hemos agregado 12 nuevos acuerdos con la proyección prometida del crecimiento de la cuenta en el próximo trimestre. Nuestras órdenes abiertas son actualmente más de 1,200 publicaciones”, dijo.
