Los salarios en Estados Unidos no han podido mantenerse al día con la inflación. Un nuevo informe de la Fed de Atlanta encontró que el 40% de la fuerza laboral de Estados Unidos ahora gana menos que el costo de vida ajustado por la inflación, lo que está afectando principalmente a los más bajos. Los salarios superan la inflación en condiciones económicas prósperas, pero estamos en medio de una ola de estanflación.
El Rastreador salarial Los datos encontraron que el 57% de la fuerza laboral de EE. UU. Experimentó aumentos salariales que superaron el costo de vida, pero el 43% restante enfrenta una disminución o estancamiento en el estilo de vida. El crecimiento del salario nominal fue 3.4% Desde junio de 2024 hasta junio de 2025, mientras que la inflación fue del 2.7% para ese mismo período, lo que significa que el pago ha superado la inflación en solo 0.7 puntos porcentuales. El mes pasado, el crecimiento anual promedio de tres meses en el rastreador de la Fed de Atlanta fue de 4.2% o 1.5 puntos porcentuales por encima del IPC. El crecimiento salarial real ajustado por la inflación fue de alrededor del 0,7%, lo que agregó alrededor de $ 9 por semana extra para el estadounidense promedio.
Los hogares de bajos y medianos ingresos informaron sintiendo la peor parte del aumento de los precios, con el 76% de los encuestados de ingresos más bajos y moderados que declaran que su bienestar financiero está en peligro a medida que los elementos esenciales están aumentando rápidamente en comparación con el pago.
Los ingenieros eléctricos vieron el mayor aumento en los salarios con un aumento del 6.3%, seguido de legal y marketing con un aumento del 5.1%, y la gestión de proyectos al 4.6%. Los médicos y cirujanos vieron los aumentos más altos en medio de Covid, pero esa tendencia de crecimiento salarial no ha continuado, ya que solo ganan 0.8% más este año en promedio. La conducción (1%), el desarrollo de software (1.4%) y el soporte logístico (1.7%) estuvieron entre las categorías de más lento crecimiento. Naturalmente, muchos de estos profesionales ya se estaban ganando la vida que superaba las ganancias inflacionarias.
Los salarios superaban la inflación a principios de 2024, un cambio marcado de la inflación históricamente alta que se siente en 2022. No sorprende que más de la mitad (52%) De los estadounidenses informaron que creen que sus ingresos no están aumentando para cumplir con la inflación, con solo el 11% de los encuestados sintiendo que sus salarios están superando la inflación. El Estudio de Planificación y Progreso de 2025 de Northwestern Mutual también encontró que el 51% de los adultos estadounidenses creen que la inflación continuará aumentando en 2025. En comparación, solo el 25% cree que los precios disminuirán, mientras que el 24% cree que se estancará.
Nuevamente, el 57% de la fuerza laboral está experimentando un aumento en el salario que ha superado la inflación. El problema aquí es que los ganadores de bajos salarios carecen de la capacidad de aumentar su valor en su lugar de empleo. Las empresas están subcontratando de manera rutinaria estos roles a naciones de terceros como India, donde los salarios más bajos son suficientes para alcanzar el costo de vida. Esto corre el riesgo de un aumento en el estado de bienestar que termina llegando a los contribuyentes.
