Desde las cambiantes expectativas de los consumidores y los rápidos avances tecnológicos hasta la complejidad de la cadena de suministro y la transformación de la fuerza laboral, la industria de comestibles está evolucionando más rápido que nunca.
Los líderes del sector independiente de hoy deben estar equipados con nuevas habilidades para guiar a sus organizaciones a través del cambio. Desarrollar líderes fuertes ya no es opcional, sino esencial para el éxito.
Por eso programas como Programa de desarrollo de liderazgo ejecutivo (ELDP) es muy importante para el futuro de la industria.
Patrocinado por PepsiCo y facilitado por la Universidad de Cornell, el Programa de Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo de la National Grocers Association es una experiencia distinguida diseñada para líderes en ascenso en la industria independiente de comestibles.
Este programa integral brinda a los participantes el conocimiento, la perspectiva y las herramientas de liderazgo necesarias para navegar en el mercado moderno y crear un cambio organizacional significativo.
Celebrado del 31 de mayo al 4 de junio en el campus de la Universidad de Cornell, el ELDP brinda la oportunidad a los líderes emergentes de alejarse de las operaciones diarias y concentrarse en desarrollar un liderazgo estratégico.
¿Qué hace que ELDP sea único?
A diferencia de los seminarios de liderazgo tradicionales, el ELDP proporciona un entorno de aprendizaje intenso e interactivo. Los participantes se benefician de:
- Cuatro días de intensa enseñanza en la Universidad de Cornell, una de las principales instituciones académicas del mundo.
- Un cuerpo docente sobresaliente que combina académicos de renombre con líderes experimentados de la industria de comestibles.
- Un plan de estudios centrado en la industria adaptado a los desafíos que enfrentan los minoristas y mayoristas de comestibles de hoy.
- Oportunidades significativas para establecer contactos con pares de toda la industria de comestibles que también se están preparando para puestos de liderazgo.
El programa va más allá de la teoría. Los participantes participan en debates, estudios de casos y ejercicios colaborativos diseñados para afinar la toma de decisiones, el pensamiento estratégico y la eficacia del liderazgo.
Experiencia de conducción personal
Uno de los componentes más importantes del programa ELDP es la evaluación integral de liderazgo de 360 grados que recibe cada participante.
Esta evaluación en profundidad proporciona información sobre su estilo de liderazgo personal, sus fortalezas y sus oportunidades de crecimiento.
Utilizando esta retroalimentación, los participantes trabajan con los líderes del programa para desarrollar un plan de acción personal. Esto les ayuda a aplicar lo que han aprendido a sus organizaciones y roles de liderazgo.
Invertir en el futuro
Un liderazgo sólido es la base de una industria alimentaria resiliente e innovadora. Programas como ELDP garantizan que la próxima generación de ejecutivos esté preparada para liderar con confianza, inspirar a sus equipos y guiar a sus organizaciones a través de las complejidades del entorno empresarial actual.
Para las empresas, invertir en el desarrollo del liderazgo es una inversión en el éxito a largo plazo. Para los líderes emergentes, el ELDP proporciona herramientas, conocimientos y conexiones profesionales que pueden acelerar el crecimiento del liderazgo y el avance profesional.
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