La capitana Rachel Malcolm dice que fue “difícil de leer” cuando BBC Sport presentó las luchas de algunas de sus jugadoras escocesas en la Copa Mundial de Rugby Femenina del año pasado.
La jugadora de 34 años dijo que quiere que el equipo esté “feliz y apoyado”.
En febrero, varios jugadores escoceses contaron a BBC Sport sobre una carrera en la Copa del Mundo emocionalmente dañina debido al manejo del equipo de rugby escocés de los contratos de los jugadores. provocando que tengan una mala salud mental.
Escocia alcanzó los octavos de final, la mejor actuación del equipo femenino en una Copa del Mundo en 23 años.
Pero fuera del campo, algunas jugadoras están luchando con la incertidumbre sobre su futuro profesional, y una dijo que estaba devastada como resultado.
“Creo que al final no fue lo suficientemente bueno en términos de cómo fueron tratados los jugadores y cómo se sintieron los compañeros de equipo”, dijo Malcolm en el lanzamiento del Seis Naciones 2026.
“Como grupo de jugadores, estuvimos juntos durante todo ese proceso y éramos muy conscientes de las diferentes situaciones y reacciones de las diferentes personas ante lo sucedido.
“Creo que esas chicas fueron obviamente valientes al hablar, pero creo que lo más importante es que el cambio en el futuro debe ocurrir para mejor, y eso es lo que sucedió.
“La Unión Escocesa de Rugby está trabajando con nosotros ahora y asegurándose de que esos procesos sean mejores para que no suceda lo mismo y la gente no se sienta así en el futuro”.
Los contratos de los jugadores de Escocia debían renovarse en junio pasado, dos meses antes de la Copa del Mundo, y habían solicitado contratos de 12 meses para garantizar la seguridad laboral y permitirles concentrarse en el torneo.
Si bien a algunos se les ofreció ese trato, a una cuarta parte se les dijo que sus acuerdos terminarían en octubre, inmediatamente después del torneo.
Cuatro jugadores hablaron con BBC Sport bajo condición de anonimato y describieron la noticia como un “gran shock” que los había dejado bajo un enorme estrés mental.
En aquel momento, los contratos anuales oscilaban entre £18.000 y £27.000 y en la mayoría de los casos esta era la principal fuente de ingresos del jugador. Aquellos en la Premiership también pueden ganar hasta £10,000 al año en su club.
Los jugadores dijeron que el rugby escocés no les brindó el apoyo adecuado para hacer frente a la situación, algo que el organismo rector niega, y una jugadora dijo que pasó gran parte de la Copa del Mundo en sitios web de búsqueda de empleo.
“Por supuesto que es difícil de leer”, dijo Malcolm. “Creo que soy un capitán muy empático y en la forma en que lidero, siempre llevo el corazón en la mano y lucho por mis jugadores y siempre lucharé por ellos dentro y fuera del campo.
“Sé que los jugadores están pasando apuros y lo único que quiero es que estén contentos y apoyados”.
Si bien Scottish Rugby no cuestionó las experiencias individuales de algunos atletas, dijo que había cumplido con su deber de diligencia y que el período del contrato fue diseñado “para brindar claridad a todos los jugadores lo antes posible”.
Los jugadores le dijeron a BBC Sport que el equipo discutió boicotear un partido del Seis Naciones del año pasado para intentar resolver los contratos. Terminaron el torneo en quinto lugar con dos victorias.
Malcolm, que se está preparando para liderar el equipo nuevamente en el Seis Naciones con el nuevo entrenador australiano Sione Fukofuka, dijo que ahora hay una “enorme cantidad de comunicación” entre los jugadores y el organismo rector y los jugadores “definitivamente sienten que hemos sido escuchados”.
Equipo retener a 24 jugadores que participaron en la carrera del año pasado cuartos de final y nueve nuevas convocatorias.
Se enfrentarán por primera vez a Gales el 11 de abril antes de que Inglaterra, campeona defensora, visite el sábado siguiente.
Malcolm añadió: “Todo lo que puedo influir como capitán y jugador de este equipo es que sigamos presionando para lograr cambios y seguir presionando para mejorar”.
“A estas alturas siento que estamos viendo un cambio en esos procesos, que es lo más importante”.
