Mi marido y yo trabajamos juntos desde hace 15 años. La gente nos pregunta cómo mantenemos nuestro matrimonio fuerte mientras estamos juntos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para nosotros es sencillo, pero es como el matrimonio. requiere esfuerzo
Esta es la segunda vez en nuestros 25 años de matrimonio que Paul y yo trabajamos juntos. La primera vez, ambos fuimos contratados por la misma gran empresa de biotecnología del sur de California. Aunque tienen roles muy diferentes. Hoy dirigimos una pequeña empresa de consultoría.
Las dos situaciones son literalmente diferentes de noche y de día; sin embargo, ambas plantean puntos similares sobre el respeto de los límites y el control de nuestros egos.
La primera vez que trabajamos juntos no podíamos permitir que nuestro matrimonio sucediera.
Inicialmente, Paul fue contratado por el departamento de tecnología de la información (TI) para administrar el correo electrónico y el almacenamiento de datos de la empresa. La TI es una función que opera principalmente en la sombra. Su trabajo es simple: mantener las luces encendidas. Los profesionales de TI suelen trabajar en segundo plano, pero son fundamentales para las operaciones diarias. La gente no piensa mucho en TI hasta que algo se rompe o alguien traspasa el firewall.
Mi trabajo es un poco más visible. Me contrataron en la misma empresa dos años más tarde como asistente ejecutivo que apoyaba al jefe de departamento recién contratado para un nuevo equipo centrado en economía de la salud.
El departamento revisó los resultados de salud de los pacientes y realizó ensayos. Para ser honesto, pocas personas en el nivel ejecutivo creían que podríamos lograr mucho. Pero superamos con creces nuestras expectativas. Pasé de apoyar solo a mi jefe a administrar cinco de sus subordinados directos. y supervisar dos proyectos de cartera a largo plazo que abarcan varios departamentos.
Si alguien establece una conexión entre Paul y yo, generalmente al notar nuestro apellido compartido (e inusual) en el directorio de la empresa, no lo negamos. Pero tampoco había carteles de neón que nos lo dijeran.
Además de no querer ser una pareja que pelea un minuto y muestra PDA al siguiente. También queremos evitar compañeros de trabajo que utilicen nuestra relación para su beneficio. No quería que la gente me utilizara para obtener tickets asignados a su equipo con prioridad sobre los demás. No quiero que nadie me moleste para alterar el calendario de mi jefe o influir en el proceso.
Cuando la gente conoce información, a menudo se sorprenden. Eso es normal. Somos muy diferentes y puede que ni siquiera coincidamos en absoluto. Mi posición me hace muy visible. Conozco a casi todos en el campus. Incluso si sólo conoces el nombre. Por el contrario, Paul es tranquilo, analítico y deliberado. Se lo guarda para sí mismo. Esa diferencia realmente nos ayuda. No los consideramos intercambiables.
Mirando hacia atrás Apenas hablamos de cómo nos comportaríamos trabajando en la misma empresa. No hay nada que demostrarle a nadie ni siquiera a los demás. Sólo queremos hacer nuestro trabajo sin complicar las cosas ni llamar la atención no deseada.
Misión cumplida Cuando dejamos nuestros trabajos corporativos para vivir en una granja en Puerto Rico en 2008, no había colaboración alguna. Llegamos como personas con el mismo apellido. Y nos fuimos del mismo modo.
Todavía tratamos de mantener nuestra vida personal y empresarial separada.
A menudo uso la frase “hakuna matata” de “El Rey León” para describir cómo abordamos el matrimonio y el trabajo juntos en estos días. Dejamos que todo se nos escape, incluso el estrés.
Dirigimos Mayani Farms, una granja eco-orgánica. Y consultamos con otros sobre cómo hacer lo mismo. Todos nuestros clientes saben que somos un equipo formado por marido y mujer. Esto funcionó bien porque nuestras habilidades y personalidades se complementaban entre sí. Me encargo del marketing. Gestión de proyectos y trabajo administrativo Paul tiene más experiencia como agricultor que yo. Es un consultor y diseñador que conecta las necesidades de los clientes con lo que es posible para el crecimiento sostenible en los trópicos.
Nuestra dinámica actual refleja las experiencias de otras parejas. cuando trabajamos juntos Ambos odiamos pelear. Todavía podemos contar con una mano la cantidad de discusiones que hemos tenido desde que nos conocimos hace 30 años. Amamos la paz y nos esforzamos por ella todos los días. Por supuesto, ambos hacemos cosas que podrían poner nervioso al otro. Pero tenemos la experiencia para saber que un paseo puede hacer maravillas. Especialmente cuando trabajas en una hermosa isla.
en una vida anterior Mantener la paz significa mantener separadas la vida personal y la vida laboral. En la granja, esto significa respetar el trabajo de los demás. A veces significa elegir nuestras batallas. No vale la pena discutir sobre la mayoría de las cosas porque nos preguntamos si se trata de tener razón o de ser escuchados. Si es lo primero, siempre podemos estar de acuerdo. Si es lo último, es hora de comprobarlo. Por supuesto, nuestro matrimonio estuvo antes que todo. Pero a veces proteger una relación significa ser disciplinado sobre cómo y dónde aparece el trabajo. o cómo resolver problemas personales
El apoyo matrimonial y el apoyo empresarial son muy similares.
También descubrimos que existe una verdad más amplia ya sea que las personas creen empresas, vivan juntas o ambas cosas: los matrimonios y los negocios pueden fracasar por algunas de las mismas razones. La gente repite patrones que han demostrado ser ineficaces y muchas personas no pueden ver el coche que tienen delante en absoluto. Paul y yo creemos que el éxito a largo plazo en cualquier ámbito depende de la voluntad de adaptarse, crecer y tomar decisiones intencionales. Antes de que la pequeña grieta se convierta en un problema estructural
