por Jennifer Asensio
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Disney Corporation ha tenido muchos altibajos en lo que va del año. Primero, Bob Iger anunció que renunciaba. Luego Josh D’Maro tomó su lugar y lo eclipsó Gran promoción Dana Walden de jefa de entretenimiento a directora creativa. Ahora, otro alto ejecutivo está siendo demandado por discriminación racial contra Disney.
Demandante Jay Wong, líder disney Grupo de Juegos. Su trabajo consiste en supervisar la producción, el marketing y las ventas de juegos bajo el paraguas de Disney. Esto incluye no sólo la propiedad intelectual de Disney, como historia del juguete juegos, pero juegos de Marvel y Star Wars, por ejemplo Star Wars: El destino de la Antigua Repúblicaque fue anunciado en diciembre Premios de juegos 2025. Disney Games está funcionando por encima de las expectativas en este momento, pero Wong aceptó un enorme recorte salarial en forma de bonificaciones e incentivos.
Recorte salarial sospechoso a pesar de un desempeño estelar
El problema comenzó en febrero de 2025, cuando la vicepresidenta de RRHH, Natalia Strauch, le dijo en una reunión de evaluación que no encajaba culturalmente bien con la empresa. También le dijeron que iba a aceptar un recorte salarial, perdiendo alrededor de 40.000 dólares en bonificaciones y 150.000 dólares en incentivos. Su trabajo fue calificado de “excepcional”, pero le dijeron que aceptaría la parte de todos modos.
Mientras tanto, alega en su demanda, Strauch se comunicó con su entrenador ejecutivo a sus espaldas, lo que va en contra de la política de la empresa. Afirma que sus bonificaciones e incentivos se redujeron como resultado de estas comunicaciones y que Strauch estaba tratando de “desenterrar basura” sobre él.
Discriminación y competencia contra los trabajadores asiáticos en Disney. Alegó que la reunión con Strauch, la comunicación con su entrenador ejecutivo y la reducción de la remuneración tenían como objetivo avergonzarlo y expulsarlo de la empresa. Su demanda alega que “tal conducta es parte de un patrón más amplio en Disney de discriminación contra las personas de ascendencia asiática, a quienes Disney busca contratar”.
Basándose en esto, Wong está demandando a Disney por 40 millones de dólares.
La historia de Wong con la Casa del Ratón
Si bien Wong ciertamente no es pobre, la realidad es que supervisó el lanzamiento de varios juegos exitosos de Disney durante su mandato. Antes de gestionar toda la biblioteca de videojuegos de Disney, fue jefe Maravilla Juegos durante una década. Incluso si RR.HH. admite que su desempeño en su puesto fue “excepcional”, la Casa del Ratón estará en serios problemas si resulta que en realidad están discriminando a Wong y otros ejecutivos asiáticos. Está claro que el trato que la compañía dio a Wong fue injusto, dado que la división de videojuegos fue la única parte de Disney que no sufrió. Luchas de liderazgo recientes.
En este momento, Wong todavía incluye a Disney como su empleador actual. Sin embargo, Disney ha visto mucho de esto. los ejecutivos se van Recientemente, un caso de discriminación puede ser otro punto de partida. Esta vez, sin embargo, fue alguien quien realmente tuvo éxito en su trabajo, lo que provocó una pérdida neta para Magic Kingdom.
