El director ejecutivo de AbbVie, Robert Michael, finaliza su segundo año al frente de la empresa con 32,5 millones de dólares en compensación en 2025, lo que representa un aumento significativo del 75 % con respecto a su salario del primer año y consolida al jefe en ascenso como uno de los ejecutivos mejor pagados de la industria biofarmacéutica.
Michael es solo el segundo ejecutivo en liderar AbbVie, ocupando el primer puesto en el fabricante de medicamentos de Illinois después de que finalice el mandato de 11 años del director ejecutivo Richard González en 2024. El veterano ejecutivo de AbbVie rápidamente retomó donde lo dejó González al renovar la cartera de inmunología líder de la compañía en los motores de crecimiento Skyrizi y Rinvoq después de perder la exclusividad en 2023 ante el principal vendedor de mucho tiempo, Humira.
En 2025, Skyrizi y Rinvoq lideraron los esfuerzos para lograr las ventas anuales récord de AbbVie de 61.100 millones de dólares, un 8,6% más que en 2024 y superando su pico de ingresos anterior de 58.000 millones de dólares en 2025. 2022. Esto a pesar de una erosión de aproximadamente 16 mil millones de dólares estadounidenses por Humira que desde entonces ha excedido, dijo Michael en el informe de febrero de la compañía. Beneficios Llamada grupal.
A cambio, AbbVie le dio a su líder su propio paquete de compensación récord. Si bien González fue recompensado generosamente con $25,7 millones en pago total por su último año como CEO, una disminución de su botín de $26,3 millones del año anterior, Michael está cosechando los beneficios de la exposición de la compañía con $32,5 millones en compensación total.
El desglose salarial del director ejecutivo incluye un salario de 1,7 millones de dólares, 16,5 millones de dólares en bonificaciones de acciones y opciones, y 5,2 millones de dólares en una bonificación en efectivo, fijado por la empresa en 2025. apoderado declaración.
La compensación de Michael también refleja 8,6 millones de dólares atribuibles a “cambios en el valor de las pensiones y ganancias de compensación diferida no calificadas”, frente a los 2 millones de dólares del año pasado. Este aumento se debe en parte a un ajuste salarial debido a su nuevo rol ejecutivo, así como a un aumento único en el valor de sus beneficios de jubilación anticipada, que está vinculado a que cumpla 55 años en 2025.
El siguiente cambio más importante en su paquete salarial son 13,3 millones de dólares en adjudicaciones de acciones, frente a los 7,9 millones de dólares de 2024. Durante su primer año como director ejecutivo, el nuevo presidente ganó 18,5 millones de dólares en compensación total, un aumento de los 14,4 millones de dólares que recibió por desempeñarse como director de operaciones en 2023.
AbbVie justificó sus enormes sueldos describiendo sus objetivos estratégicos y de liderazgo para 2025, que el director ejecutivo “cumplió o superó”. Estos criterios incluyen ofrecer valor a los accionistas, generar confianza en los inversores, desarrollar activos en cartera y avanzar en la “transformación hacia una cultura biofarmacéutica” de la empresa, por nombrar algunos.
AbbVie también aumentó los salarios del resto de su personal ejecutivo. El director financiero Scott Reints recibió un aumento salarial de $2 millones a $12,3 millones, mientras que la directora de operaciones Azita Saleki Gerhardt, Ph.D., y el director comercial Jeffrey Stewart recibieron una compensación mayor de $10,7 millones y $15,4 millones, respectivamente. Mientras tanto, el nuevo director científico y jefe de I+D, Rupal Thakkar, ganó 9,9 millones de dólares en su primer año en el equipo de liderazgo.
Mientras tanto, González seguirá recibiendo 17 millones de dólares en 2025, ya que el ex director ejecutivo permaneció en el puesto de director ejecutivo hasta que Michael también asumió ese puesto en julio de 2025.
Mientras que el paquete de 18,5 millones de dólares de Michael para 2024 estuvo a punto de ser incluido en el plan anual de Fierce. clasificación De los 10 directores ejecutivos mejor pagados de ese año, su nombramiento más reciente lo coloca firmemente en las filas de los directores ejecutivos mejor pagados de la industria. Eli Lilly David Rex Recibió 36,7 millones de dólares en 2025, mientras que GSK recibió 36,7 millones de dólares. Emma Walmsley Ganó £15,7 millones ($21 millones) en su último año en el trabajo.
